一名年轻记者在《纽约时报》刊登的多篇新闻报道中做假,丑闻曝光后将近一个月仍未平息,致使《纽约时报》这家美国最具影响力报纸的主编豪厄尔·雷恩斯和高级编辑杰拉尔德·博伊德5日同时宣布辞职。去年,这两位编辑曾以对“9·11”事件的出色报道,为该报赢得史无前例的7项普利策奖;而在时报152年历史上,主编被迫辞职,也史无前例。

　　两大员引咎辞职

　　在美国媒体的内部结构中,主编是最为重要的职务,而《纽约时报》又是美国新闻界公认的“品牌”。因此,雷恩斯和博伊德双双“陷落”的消息,5日成为几乎所有美国主流媒体争相报道的内容。

　　据《纽约时报》报道,雷恩斯和博伊德5日上午在报社位于纽约曼哈顿岛的编辑部内宣布了辞职决定。该报发行人阿瑟·舒尔茨伯格说,“这真是让我伤心的一天”。据在场记者描述,雷恩斯5日宣布辞职时表情痛苦,博伊德更是流出了眼泪,而且还在发言时一度思路中断。对这两名主编的辞职,报纸发行人舒尔茨伯格在一篇声明中说,“……基于我们认为对时报最为有利的做法,我已经惋惜地接受了(这两人的)辞呈。”

　　报社管理层随后宣布,该报前任主编、现年66岁的约瑟夫·莱利维尔德将担任临时主编。

　　假新闻成导火索

　　5月,时报27岁的黑人记者杰森·布莱尔辞职,原因是报社发现他在去年10月到今年4月间撰写的73篇新闻报道中有36篇存在着“剽窃和造假”现象。进一步调查获得的结果显示,他在该报工作将近4年间撰写的不少报道中都存在这类问题。5月11日,时报就此事专门刊登了长篇报道,进而掀起了轩然大波。

　　时报随后宣布成立一个委员会,对招聘人员、使用匿名消息来源、使用自由撰稿人、以及电头和署名规定等编务方针进行审查。雷恩斯和博伊德也因此事备受指责,被认为忽视了布莱尔的错误以及其他编辑就布莱尔稿件质量的提出警告。此外,还有人批评他们为了实现报社成员种族构成的“多样化”,而在明知布莱尔有缺点的情况下提升他出任记者。

　　与此同时,长期以来对雷恩斯管理风格的不满也爆发出来。报社许多成员抱怨编辑部内等级观念太强、人际关系淡漠、并实行“明星制”————只关注某些记者而忽视其他人。

　　(据《羊城晚报》)

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　　豪厄尔·雷恩斯今年六十岁,是2001年9月1日出任《纽约时报》采编业务“一把手”的。此前,他在家乡阿拉巴马州、乔治亚州和佛罗里达州几家报纸当过记者,1978年加入《纽约时报》,1992年以一篇有关自己南部成长经历的特写荣获普利策奖。担任了一阵亚特兰大分社社长后,他成为白宫记者,后又升任评论部主任。

　　莱利维尔德曾任时报主编7年,那期间,时报共赢得12个普利策奖,并以彩色印刷、增加新版面,扩展到在全美发行。

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