根据《吉林省人民政府雇员管理试行办法》，经吉林省政府同意，吉林省人事厅昨日正式面向社会招聘吉林省人民政府雇员。

　　本次招聘政府雇员计划为3名，职别为省政府高级雇员。招聘条件如下：

　　吉林省政府公安住处化应用与管理总工程师（1名），主要任务是对全省金盾工程中有关计算机业务应用系统建设的重大规划、设计方案等技术性文件进行技术方面的策划、参谋、咨询、审核，运用先进的信息化专业知识指导我省公安信息化发展。雇用期限3年，年佣金从省政府高级雇员佣金标准7档（105600元）起薪，要求年龄40—55岁；

　　吉林省政府信息网络安全技术总工程师（1名），主要任务是负责解决信息网络安全重大事件、研制以及制定安全解决方案等任务。要求年龄在40岁以下，雇用期限两年。年佣金从省政府高级雇员佣金标准5档（79200元）起薪；

　　吉林省政府公安信息网络高级管理员（1名），主要任务是负责对全省公安信息网络建设进行研究并进行日常管理工作，及时排除通信故障，保障网络畅通。要求年龄在40岁以下，雇用期限3年。年佣金从省政府高级雇员佣金标准7档（105600元）起薪。

　　据悉，本次招聘政府雇员，面向全国范围进行，符合条件的中国公民均可申请应聘。在6月15日至7月5日期间，既可以由单位推荐报名，也可以直接报名。既可以到省人事厅人才流动开发处报名，也可以通过省政府公众信息网网上报名（ｗｗｗ．ｊｌ．ｇｏｖ．ｃｎ）。

　　据了解，去年6月省政府决定建立并实行政府雇员制度，并以省政府文件的形式正式下发了《吉林省人民政府雇员管理试行办法》。该《办法》出台后，在国内外引起了强烈反响。

　　招聘部门：吉林省公安厅

　　职别：吉林省政府高级雇员

　　年佣金：最低10．5万元

　　名额：3人

　　雇用期限：2－3年

　　名词解释

　　政府雇员

　　政府雇员是吉林省政府根据全局性工作的特殊需要，从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。

　　政府雇员的职别分“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。政府雇员的工资是按相关政府公务员的2至15倍设定的，共分14个档次。一般雇员年薪最高4万余元；高级雇员年薪最高13万余元；资深高级雇员最高年薪19．8万元。

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