宁利辉

　　当前，我国正经历着一场深刻的变革，基层思想政治工作如何才能充分调动群众的积极性，以适应市场经济建设的需要，这是值得人们认真探讨和研究的问题。笔者认为，要抓好基层思想政治工作，至少应坚持以下三点。

　　一、基层思想政治工作要紧紧扣住一个主题

　　基层思想政治工作必须紧紧扣住服从、服务于经济建设这一主题。在如何摆正思想政治工作与经济建设的关系问题上，我们曾经走过很长的弯路。当年“政治可以高于一切”等违背马克思主义的错误认识，曾使我们的思想政治工作陷入误区，贻误了我们的四化建设。如今就基层单位而言，作为经济建设的前沿阵地，千万不能让思想政治工作成为脱离经济建设的另一张“皮”。相反，要紧紧扣住经济建设这个主题，以保证推动经济建设沿着正确的轨道向前发展。

　　二、基层思想政治工作要适应一个变化

　　这里所谈的变化，是指思想政治工作对象随着形势的不断发展而发生着变化。这种变化主要表现在以下几个方面：

　　1.年龄结构发生了变化。近年来，我国职工队伍新老交替速度加快，青年工人一般约占职工总数的65%左右，并且所占的比重越来越大。就长沙市园林系统的紫凤园而言，青年职工占全园职工的75%，可以这样说，抓好了青年职工的思想政治工作，就抓住了一个单位的前途，抓住了一个单位的希望。青年职工思想活跃，头脑中旧观念少，他们追求新奇，向往变革，如果我们继续沿用过去“忆苦思甜”的教育方法或生硬的说教是很难奏效的。我们应该悉心研究年轻人的思想特征和心理特点，满腔热情地同青年人交朋友，“动之以情”“晓之以理”，充分调动他们向上的、朝气蓬勃的积极性。

　　2.知识结构发生了变化。如今，职工队伍文化水准和自我教育能力普遍提高，这对思想政治工作而言，无疑是有利条件。同时，也给思想政治工作提出了新的、更高的要求。思想政治工作内容必须有知识含量，思想政治工作方法必须具有多样性、趣味性和时代特征，要求思想政治工作者要有亲和力、感染力和说服力。

　　3.精神生活的需求发生了变化。随着人们物质生活的不断改善和提高，人们对精神生活的需求也呈现多元化趋向，而不同年龄、不同岗位的职工的要求更是不尽相同。这就要求我们的思想政治工作要因人而异，具体问题具体分析，大胆创新具有时代特点的、符合职工群众“口味”的新方法，用“真、善、美”的东西来陶冶人们的情操，达到提高职工思想素质的目的。

　　三、基层思想政治工作要稳定一支队伍

　　基层单位思想政治工作面临着任务重、难度大、困难多、办法少的问题，这其中又有一个突出的问题，就是政工队伍不稳定。笔者认为，若想稳定基层单位思想政治工作队伍，应注意以下两个方面：一是稳定人心。思想政治工作者也是职工队伍中的一员，他们同样也有思想矛盾和工作、生活的困扰，同样也需要被人关心和爱护。真诚地为思想政治工作者排忧解难，为他们创造有利的工作和生活条件，使他们充分体验成就感，是稳定人心的前提条件。二是稳定地位。随着改革开放的不断深入，思想政治工作的地位不断提高，政工职称评定就是一个极好的证明。然而，现实生活中有些人却认为，干业务工作和经济工作的是能人，而思想政治工作者却“低人一等”。说到底，这是对思想政治工作地位认识不清的表现。笔者认为，要提高基层思想政治工作的地位，就应该给思想政治工作者和经济工作者一视同仁的待遇，在基层单位可以实行干部岗位交流。我们应紧紧围绕经济建设这个中心，以培养和造就“四有”新人为目标，积极探求新形势下思想政治工作的新特点和新要求，以积极的态度研究新问题，寻求新办法，使思想政治工作在基层单位两个文明建设中发挥应有的作用。（作者系麓山景区管理处副主任）

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