新快报讯 英国前日发表的一份研究报告指出，面对处事不公或蛮不讲理的老板，会使员工的血压上升，并且增加他们患心脏病及中风的危险。

　　研究人员在英国医院观察28名女医护人员在工作时的血压情况，每隔30分钟量1次，分析她们在不同主管监察下的血压变化。28人中有13人是有两名上司的，这些上同在每个工作周中轮流监察，其中1人是受欢迎的，而另一人是不受欢迎的。另外15人的情况则作为比较之用。

　　研究人员发现，被研究对象在不喜欢的主管监察下工作会较紧张，血压的收缩压上升15毫米，舒张压上升7毫米。但当她们在喜欢的主管监察下工作时会较松弛，血压也会下降少许。良好上司的准则是肯接受意见，鼓励及尊重下属，处事公正。

　　医学研究发现，收缩压上升10毫米及舒张压上升5毫米，患心血管病疾病的风险会增加16%，而中风的风险也会增加。此外，芬兰去年10月发表的一份研究也显示，在工作压力大、收入少及升职机会低的环境下工作的人，死于心脏病的几率较工作要求和薪酬合理的员工高1倍。(晓健/编制)

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