新快报讯 许多人都对于利用工作空隙使用电子邮件已经习以为常了，但是，如果你是在英国上班，你很有可能因为在上班时候使用电子邮件而把自己的饭碗给砸了。一个最新调查表明，至少有三分之一的英国企业对于其雇员滥用电子邮件的行为给予严惩，最通常的方式就是请雇员走人。

　　上班时电邮调情日益普遍

　　据英国《独立报》6月23日的报道，根据一个名为“人事与发展研究所”的机构对316家知名企业和国营机构进行的最新调查，因为在上班时候使用电子信箱并且发送了“未经许可”的电子邮件而丢掉饭碗的员工正在日益增多。一半以上的受调查企业声称他们面临着员工滥用电子邮件的问题。据一家职业中介机构的调查，三分之一的英国男人承认在上班时候平均每天花费40分钟的时间通过电子邮件与他们的女同事调情，同样数量的女人承认在上班时间通过电子邮件来安排她们的社交生活。

　　电邮几乎都“沾色”

　　这些员工被开除的一个最普遍的原因就是在上班期间发送了“未经许可”的邮件，通常都包含色情成分。另外，去年年底由著名的KPT律师事务所对212家企业进行的调查发现，在所有被解雇的企业员工中，近三分之二是因为接触或者发送了色情和性暴露的文字和图片。90%的私营企业声称在过去的5年中对员工在上班期间滥用电子邮件进行了处罚，而在事业和国营单位，这一比例也达到了77%。

　　工会和政府制定相应措施

　　鉴于因为触犯了上班时间禁止使用电子邮件和网络这根“高压线”而受到处罚的员工越来越多，并且已经成为一个引起社会各界关注的问题，英国工会联盟最近重新发布了修订过的企业监控法。英国政府在两个星期前也颁布了最新的工作场所监视行为法则，规定企业必须遵守数据保护法和人权法，尊重员工个人通信自由，同时也明确指出，企业必须告知员工他们的邮件以及网络使用都处于监视之中，而且，还必须向员工解释这么做的理由。

　　(寒山)(晓健/编制)

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