法国在许多方面都出类拔萃：精美的食品和葡萄酒、数学、高级女装、性爱、英式橄榄球、手球，还有一点就多多少少让人有些吃惊了——为该国一些最大的上市公司老板支付巨额薪酬。据英国《金融时报》报道，人们会以为欧洲最肥的老板（“肥猫”）出在英国，因为英国的公司有两点非常接近美国的公司：一是薪酬模式，二是所有权结构更为分散，而且英国公司的股东人数很多。然而，比利时首都布鲁塞尔的“欧洲公司治理研究所”的学者对金融时报300指数中各公司所报薪酬方案进行分析比较，结果却发现法国老板的薪酬最高。
法国CEO人均年收入为185万欧元，比英国公司CEO人均155万欧元的年薪还要高出16%，也远远高于荷兰（137万欧元）、德国（118万欧元）、意大利（105万欧元）和瑞典（98万欧元）等国家CEO的薪酬。年薪包括基本薪酬和与业绩挂钩的奖金方案的总和。
然而，公众对经理人薪酬过高（特别是付给高层官员的大笔遣散费）表示愤怒，股东也越来越多地对此采取行动。葛兰素史克公司股东上月做出的决定最具戏剧性，他们投票否决了CEO让?皮埃尔?加尼耶的遣散费方案，而加尼耶恰恰是法国人。
与此同时，法国CEO们已开始关注日渐高涨的股东行动。去年，一些人的反应是主动降低自己的薪酬。另一些人则遭到解聘，如备受争议的威旺迪环球公司董事长让·马里·梅西耶。他去年的薪酬高达560万欧元，是仅次于林赛·欧文·琼斯的法国老板。琼斯是香波和美容产品集团欧莱雅公司的老板，其薪酬高达630万欧元。
“法国雇主联合会”也在上个月的一份报告中承认，法国经理人薪酬目前已“接近盎格鲁-撒克逊标准。”该联合会警告说，社会很难理解付给高级经理人和CEO的高额薪酬，主张“采取措施并自我控制。”
因此，以后的法国股东年会将不再像往常一样例行公事。业绩不佳公司的小股东并不会匆忙涌向香槟酒自助餐举行庆祝，相反，他们开始诘问各自公司CEO们有关薪酬和期权方案等问题。（王建芬编辑）
（来源：中国日报网）
