■伊维/编译

　　一年前，新西兰政府出台了带薪家长假（paid parental leave）的规定：家中凡有新生或新领养婴儿的父母，每年最多可请假12周以照顾子女；假期内由政府按统一标准支付工资，其水平按全国平均工资标准制定，每年作一次调整。

　　劳动部长玛格丽特·威尔森7月1日宣布：在过去1年中，超过1.8万人申请了家长假并获得批准，支付的假期工资总额已超过5400万新元；请假者的周薪已经从去年的最高325新元（为当时平均周薪的53%），提高到今年的334.75新元。

　　由于实施已满一周年，劳动部将对这一做法进行一次评估回顾。另外，政府还在考虑让跳槽者和自我雇佣者也能享受这一福利，并争取将假期延长至14周。原先的申请条件是，请假者必须为同一个雇主干满一年以上，每周工作时间不少于10小时。

　　一位工会领导人表示，目前仍有许多父母因无法满足申请条件而不能请家长假；目前的支付标准太低，9/10的请假者要面临收入的降低，还有部分人根本无法请假。

　　在美国，法律规定新生婴儿的母亲和父亲分别能享受14周和2周的家长假，但均不带薪。

　　新西兰政府出台这一政策，一方面是工会10多年来努力争取的结果，另一方面也是为了鼓励生育。

　　由于出生率不断走低，据新西兰统计局近日公布的统计报告预言，到2006年，该国只由夫妻两人组成的无子女家庭将成为最常见的家庭形态；到2021年，无子家庭数量将从2001年的40.7万个增长51%至61.4万个。

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