新华网里约热内卢7月12日电（记者 殷永建）随着巴西近几年经济增长速度放慢，劳动力市场收缩，“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。
从1994年至1999年，巴西在校大学生增加了43．1％，全国1180个高等学府中就读学生总数从1994年的166万余人增加到2000年的近270万。目前巴西全国大学生人数还在不断快速增长。巴西全国教育计划的最终目标是到2010年使在校生人数在18岁至24岁人口中所占比例
达到30％。
然而，巴西劳动力市场却没有做好吸纳如此众多的大学毕业生的准备。超过12％的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。巴西大学生普遍认为，毕业后只能先就业后择业，不管对工作是否满意，都要先干起来，逐步积累工作经验，一边工作，一边寻找自己所喜爱的工作。
巴西大学毕业生就业的首选是收入高、稳定性较强的国有大公司和跨国公司。第二选择是政府部门。政府部门的招聘考试很繁琐，很难通过，但大学生一旦进入政府部门，跳槽者很少，公务员成了他们中大部分人的终身职业。第三选择是小企业和服务行业。这些单位一般收入低微，工作流动性大，但在目前的就业形势下应聘者却前呼后拥，即使是工作与自己所学专业风马牛不相及。里约热内卢市政当局最近招聘500名街道清洁工，应征者竟达13万人，其中不乏即将毕业的大学生和尚未找到工作的大学毕业生。问他们应聘的原因，多数人说是为积累工作经验，为以后寻找适合自己的工作打基础。
在巴西，名牌大学的计算机、法律、企业管理等热门专业的优秀毕业生找工作还是很容易的。记者熟悉的一位大学生今年从里约联邦大学计算机系毕业，一家大公司已决定聘用他，月工资为5000雷亚尔（约折合1750美元），可望子成龙的父亲却希望他去美国或加拿大继续深造，攻读硕士和博士学位。他虽然不愿意放弃那份令人眼热的工作，但父命难违，最终踏上了留学之路。虽然一般来说，归国留学生找工作是占优势的，但谁能保证几年后还有合适的职位等待他呢？（完）（来源：新华网）
