巴西先就业后择业 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月14日11:05 北京日报 | ||
随着巴西近几年经济增长速度放慢,劳动力市场收缩,“先就业后择业”的思想已逐渐为巴西大学毕业生所接受。 从1994年至1999年,巴西在校大学生增加了43.1%,全国1180个高等学府中就读学生总数从1994年的166万余人增加到2000年的近270万。目前巴西全国大学生人数还在不断快速增长。 然而,巴西劳动力市场却没有做好吸纳如此众多的大学毕业生的准备。超过12%的失业率使众多大学毕业生在寻找第一份职业时失去了选择余地。巴西大学生普遍认为,毕业后只能先就业后择业,不管对工作是否满意,都要先干起来,逐步积累工作经验,一边工作,一边寻找自己所喜爱的工作。 巴西大学毕业生就业的首选是收入高、稳定性较强的国有大公司和跨国公司。第二选择是政府部门。政府部门的招聘考试很繁琐,很难通过,但大学生一旦进入政府部门,跳槽者很少,公务员成了他们中大部分人的终身职业。第三选择是小企业和服务行业。这些单位一般收入低微,工作流动性大,但在目前的就业形势下应聘者却前呼后拥,即使是工作与自己所学专业风马牛不相及。里约热内卢市政当局最近招聘500名街道清洁工,应征者竟达13万人,其中不乏即将毕业的大学生和尚未找到工作的大学毕业生。问他们应聘的原因,多数人说是为积累工作经验,为以后寻找适合自己的工作打基础。 新华社记者殷永建 (据新华社里约热内卢7月12日电)
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