美白宫要缩小加班费发放范围,美工会不干 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月21日14:13 中国日报网站 | ||
中国日报网站消息:最近几天,围绕到底何种雇员应享受“加班费”的问题,美国劳资两大阵营都开始对国会议员进行游说。其中,工会一方宣称,国会应该阻止布什政府提出“缩小加班费发放范围”的提案,因为这可能导致消防队员、警察、护士和卡车搬运工等行业雇员失去“合法的加班补贴”。他们威胁说,如果提案获得通过,将到法院去打官司。不过,支持白宫提案的人士强调,此举将仅仅影响那些中高级白领雇员,包括销售人员、经理、金融顾问、高级电脑技术专家和火箭科学家等等“专业人士”。 从目前情况看,支持和反对白宫提案的议员在参议院中将在下月举行的投票中“基本打个平手”,并且需要获得众议院表决通过才能确定其最后命运。1938年,美国开始执行<<公平劳动标准法>>规定,雇员每星期工作40小时,如需加班,则必须按小时付给可观的经济补偿。不过,承担高级管理、专业和领导责任的雇员不享受“加班费待遇”。根据美国劳工部的提案,今后将有更多美国职工不能因为加班而获得额外收入,其中包括“各级负责人”和年收入在6。5万美元以上的“专业”雇员。 工会方面宣称,政府方面此举无益于美国经济走出困境,并会造成公司以“合法免费增加工时”为手段减少创造新的就业机会。不过,白宫和企业界认为,1938年通过的法律的确需要进行某些修订,以便反应出“现代工作环境的要求”,不能让那些收入超过六位数的人继续“享受加班待遇”。据悉,凡是每周工资在425美元以下的低级白领(130万人)依然能领到“加班费”。目前,美国有大约1。34亿雇员,其中将近80%的人可以领取“加班费”,但据说由于雇主要求的加班现象不普遍,真得到补贴的人不多。 美劳工部认为,如果上述提案付诸实施,那么受影响人不会超过64。4万。不过,一些研究机构表示,上述数字可能超过800万。虽然政府方面表示,类似手工业者和消防员以及警察这样的职业不会取消“加班费”,但是工会方面依然担心,许多雇主今后可能会巧立名目为自己手下员工“封官”,然后就以法律规定“各级管理人员不享受加班费”为名,取消相当部分雇员的合法待遇。尽管白宫方面强调,即便通过新法,也不会阻止雇主发放加班费,但工会认为,在没有法律约束的情况下,天晓得谁会如此“发善心”。(来源:人民网/高轶军)
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