1.4亿薪酬方案曝光 纽约证交所主席被迫辞职

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　　因上亿美元薪酬方案披露引发激烈争议，纽约证券交易所董事会主席兼首席执行官理查德·格拉索17日在交易所董事会紧急会议上请辞并获得认可。在美国股市经历公司丑闻冲击处于恢复阶段的大背景下，格拉索的高额薪酬显得尤其不合时宜，他的辞职似乎成了必然选择。

　　格拉索被迫辞职

　　纽约证交所薪酬委员会主席卡尔·麦考尔证实，17日股市闭市后不久，格拉索就召集了董事会紧急会议，并提出了辞职请求。“董事会接受了他的请求，”据悉，投票结果是13比7，格拉索就此结束了36年的华尔街生涯。

　　在他本人的一份声明中，格拉索说：“我相信这种做法（辞职）对于交易所和我本人而言都是最佳选择。”他表示，担任纽约证交所董事会主席8年之久后辞职“极不情愿”。但他同时表明，“我曾与我杰出的同事为树立和提高纽约证交所的声誉而工作。我将支持董事会和交易所，以便于（董事会主席）职务顺利交接。”

　　继任者尚无定选

　　媒体报道说，纽约证交所已提议请目前为硅谷大公司担任证券律师的拉里·松西尼临时填补董事会主席空缺，但目前还不清楚松西尼是否接受了这一提名。但据知情人透露，松西尼已拒绝了这一任命。纽约证交所董事会将在美国东部时间9月17日晚上9时（格林尼治标准时间18日1时）再次召开会议，讨论对松西尼的提名，并成立一个特别“搜寻委员会”，以遴选一位持久继任者。

　　公布高薪惹麻烦

　　成为格拉索辞职导火索的事件，是上月末纽约证交所把他的薪酬方案公布于众。方案规定，证交所将支付给格拉索一笔总额为1.39亿美元的“递延薪酬”，同时把他的聘用合同延期至2007年。所谓“递延薪酬”，是格拉索除了年薪140万以外将逐年获得的额外“补偿”。

　　自薪酬方案曝光以来，格拉索频频遭到政经各界人士的指责和非议，并有愈演愈烈之势。

　　9月2日，美国证券交易委员会主席唐纳森致信麦考尔，要求提供格拉索薪酬方案的详细细节。随后，在纽约证交所拥有交易席位的交易员们联名请愿，要求格拉索下台。最近几天来，纽约证交所前任董事会主席詹姆斯·尼达姆、加利福尼亚州和纽约州几大退休基金会、民主党参选下届总统的候选人和一些华尔街大公司都加入了要求格拉索辞职的行列。

　　离职仍可拿千万

　　但格拉索为自己辩护，称他从来没有插手过为自己制定薪酬方案的过程。9月9日，他向记者表示，当每年得到自己的薪酬通知书时，他的回答都是：“我真幸运，谢谢。”

　　新合同规定，格拉索将获得1000万美元离职金，另外还包括他与他妻子的终生健康保险和人寿保险等福利。但格拉索已公开宣布拒绝其中几项，包括追加的退休福利和500万美元奖金等。

　　昔日周薪80美元

　　由每星期挣80美元的小职员成长为华尔街“一言九鼎”的金融行业巨子，现年57岁的格拉索的成功经历多少带有传奇色彩。很少有人想到，权势逼人的格拉索，30多年前不过是美国陆军中普通一兵。他的早年生活更有常人不知的艰难。格拉索还是一个婴儿的时候，他的父亲就离开了家庭。格拉索由他母亲和两个未婚姨妈抚养长大，他们一起生活在纽约皇后区工人阶层中。像许多交易所的交易员一样，年轻的格拉索只是一名“街区孩子”。高中时，他仅仅是一名普通学生。后来，他放弃了在纽约一所大学上学的机会，转而去美国陆军服役两年。

　　1968年，退役后的格拉索“误打误撞”进了纽约证券交易所。他迅速适应了证交所的工作程序，并成为一颗冉冉升起的“新星”。从1983年起，格拉索就出任执行副总裁，1988年升至证交所总裁。凭借他的过人才智和八面玲珑的处事风格，1995年，当时48岁的格拉索击败了其他科班出身的老资格候选人，出任纽约证交所董事长兼首席执行官，轰动一时。格拉索是有史以来第一位从纽约证交所内部管理层选出的董事长。

　　最上等管理人员

　　直到17日宣布辞职决定以前，格拉索还是全球最大证券交易市场的头号人物。格拉索伴随并领导纽约证交所度过了最美好、也最落寞的时期，他周围的人既尊敬他、又害怕他，认为他是一个“锋利”的领导者。

　　格拉索的“锋利”在大多数时间帮助他胜任了在纽约证交所承担的职责，但也许正是他的“锋利”，才导致了他最后下台。

　　在格拉索的支持者看来，他具有非凡的才能。他的领导下，纽约证交所面对激烈竞争仍稳稳把握住市场份额，且交易席位价格不断攀升。他努力提升纽约证交所的公众形象，特别是在两年前发生“9·11”恐怖袭击事件后，他在恢复金融市场信心方面起到了不可替代的关键作用。将近一个月前美国和加拿大大范围停电事故中，格拉索的表现同样如此。

　　难怪美国证交会主席唐纳森17日早些时候接受记者有关评价格拉索领导才能的提问时，他说：“在我看来，格拉索先生是纽约证券交易所最上等的管理人员。”

　　破坏了可信度

　　然而，从投资客户和政客、到交易员，格拉索的批评者们异口同声指出，天价薪酬破坏了纽约证交所的可信度。他们提出质疑，在格拉索的领导下，纽约证交所是否还是一个监管机构。

　　继2001年底美国能源巨头安然公司因被查出财务作假而宣布破产之后，世界通信公司等多家公司的重大财务丑闻相继曝光。这不仅使美国股市急剧下挫，众多股民和涉案公司的职员利益遭受重大损失，而且使整个美国金融市场和企业界陷于严重信心危机，疲弱的美国经济承受进一步打击。分析人士认为，安然、世通等公司财务丑闻对投资者信心的打击比之“基地”组织策动的“9·11”事件更为严重。作为监管机构的负责人，纽约证交所主席非但不和大众同舟共济，反而心安理得地领取巨额报酬，当然引起众怒。一名法新社记者说：“格拉索与他的薪酬（方案）成了（人们对）华尔街丑闻（所作）反应的牺牲品。”

　　长期来一直是纽约证交所会员的弗朗西斯·马利奥说：“对纽约证券交易所来说，现在是非常难过的时期。并不全因为他（格拉索）。其他人也不得不为这个在纽约证交所贡献一生且热爱它的人的下台承担责任。”（文/刘颖/新华社供本报专稿）

　　全球知名金融机构薪酬一览

　　伦敦证交所首席执行官 87万英镑（140万美元）

　　德国证交所主席 160万欧元（180万美元）

　　美联储主席格林斯潘 仅20万美元

　　纳斯达克市场董事长 140万美元

　　全美证券交易商协会主席 200万美元

　　美林证券和摩根斯坦利首席执行官 1000万到1400万美元体制与人格文/本报驻联合国记者朱国秋

　　华尔街“最上等的管理者”在盛年被迫离职，究竟谁导致了这场悲剧呢？

　　从理论上说，纽约证交所只是一个为交易人提供交易场所和相关服务的非盈利性监管机构，格拉索再怎么“牛”，也不过是一个高级公务员。但他目前的薪水标准，却开创了美国历史上公务员靠薪水变成亿万富翁的先河。此间舆论普遍认为，尽管纽约证交所号称全球最富有的金融市场，但格拉索在大众投资人损失惨重的市道下，仍心安理得地领取巨额薪水，确实已失去了继续担当华尔街领导者所需的威信。华尔街权威人士在格拉索宣布辞职后纷纷表示，格拉索在陷入丑闻后就知道自己别无选择，虽然他不像安然、世通的头面人物那样涉及欺诈等罪行，但面对他明知不合理的薪资“游戏规则”依然笑纳高薪，而全然不顾散户股民的痛楚，显示了格拉索的人格魅力和道德水准都和他的现有职位不太相称。

　　格拉索的辞职有可能引发交易所内部管理模式的改革，包括交易所薪酬委员会批准格拉索薪酬的程序问题。

　　据透露，纽约证交所之所以向格拉索提供如此“离谱”的高额年薪，是因为担心其他投资银行“挖走”才干出众的格拉索。事实上，近年来不断有投资银行向格拉索“暗送秋波”，希望他“跳槽”担任投资银行的董事长。这些投资银行认为，凭借格拉索这些年来积累的丰富经验和与政府机构的良好关系，他领衔的投资银行将在日益激烈的竞争中立于不败之地。然而，美国一些公司管理方面的专家却对纽约证交所这种“攀比”的做法表示质疑，他们认为格拉索的年薪竟然比其他监管机构负责人高出许多倍，长此以往，肯定会引发许多日后无法收拾的严重问题。而按照纽约证交所主席为“高级公职人员”的工作性质，其薪水标准应该参照主要基金会负责人或大学校长，而不是私营投资银行。

　　毋庸讳言，格拉索曾是华尔街呼风唤雨的英雄，他不仅管理着一个融合众多企业的庞大金融机构，在吸引上市公司方面十分老练，而且在“9·11”后恢复金融市场信心方面也起到了不可替代的关键作用。然而，薪酬体制和个人的“贪”欲却最终毁了他的一世英名。（来源：文汇报）