据英国《卫报》29日报道，最近，曾经创造了“波士顿奇迹”的美国“超级警察”保罗·埃文斯被聘为英国内政部的警察总长。英国媒体打趣说，埃文斯在异乡不会感到孤独的，因为在英国商界和公共部门担任高层领导的美国人可真是不少。一些英国舆论说，为什么这么多英国机构从美国“进口”价格不菲的管理人才，花大价钱请美国人到底值不值得。

　　英国人“依赖”美国人

　　美国人在英国做高层主管的确不少。伦敦奥申委主席芭芭拉·卡萨尼是美国人，就连英国人引以为荣的世界级大公司———沃达丰的总裁是美国人，英国银行业的骄傲———劳埃德－信托储蓄集团的老板也是美国人。据悉，在进入金融时报100指数的100家英国公司中，有8家公司的主管是美国人，这些公司是：沃达丰、卡德伯里·施韦普斯有限公司、劳埃德－信托储蓄集团、皮尔逊公司、路透社、沃尔斯利公司和希雷药业。而在进入美国《财富》500强的公司中则根本没有英国主管。

　　一些人认为，美国主管确实与众不同，他们有着非常强烈的竞争本能。通常美国人也更有活力，做生意很认真，而英国人则总是把做生意当作业余爱好。但也有观点认为，英国已经陷入了一种“极端自卑情结”，其症状表现为“有事就找美国人”。

　　美国人能管好英国人？

　　奇怪的是，美国人担任英国机构主管的业绩并不令人振奋。在撒切尔夫人执政期间，她聘用美国人负责在贝尔法斯特制造跑车，最后投入该项目的7000万英镑打了水漂。看看英国最大的30家公司中的英国石油公司、沃达丰、特斯科、苏格兰皇家银行、汇丰银行和英国天空卫星电视等在过去10年内的表现，就会发现它们最辉煌的时期都是由英国人自己掌舵的。

　　美国主管太昂贵

　　越来越多的美国人被任命为英国机构的主管在英国国内招来了一片非议。而且聘请美国主管太昂贵了。一般情况下，美国人的薪水和奖金要比英国人高，而且美国人也不愿移居英国。拿路透社的执行总裁汤姆·格洛瑟（他是美国人）来说，他的年薪是81.6万英镑，外加61.2万英镑的奖金，他在伦敦西区的公寓年租金是23万英镑，这些钱自然由路透社掏腰包了。然而，在格洛瑟的领导下，路透社亏损了将近5亿英镑。

　　中国国际广播电台记者房志栋