中国日报网站消息：英国政府日前宣布，凡愿意工作到70岁再退休的人，可获得数额最高达3万英镑（1英镑约合13元人民币）的奖金。负责劳务和退休问题的国务秘书A·史密斯称，它是政府为使退休年龄更灵活，设计的一个新方案的内容。目前，英国公民的合法退休年龄是65岁。

　　当地分析人士指出，近百年来，世界人均寿命增加了30岁，过去60岁的人就已经老态龙钟，而现在80岁的人还精神抖擞。此外，随着社会的发展，很多工作对体力的要求越来越低，70岁老人能胜任的工作也越来越多，这些都为老年人继续工作提供了可能。而且让那些身体健康的人们过早退休，对社会来说，是巨大的人力资源浪费；对个人来说，也是对生命活力的扼杀。有专家研究发现，退休是衰老的真正原因。许多人退休后就大幅度地减少了用脑，从而迅速衰老。所以，推迟退休年龄，使人们在六七十岁以后仍能工作，对个人十分重要。

　　据报道，英国目前六七十岁的老人完全赋闲在家的并不多，从事各种学术、政治社团、社会公益活动的老人非常多。在许多旅游胜地，老年导游成为一景。

　　人口老龄化是英国延缓退休时间的另一个原因。英国公布的数字显示，目前英国60岁以上的人占总人口的21%，16岁以下的人占总人口的20%，60岁以上的人已经超过16岁以下的人。因此英国急需找到有效办法应对这一严重问题。

　　英国的法定退休年龄近年已经从过去的男60岁、女55岁提高到了男65岁、女60岁。欧盟也在今年夏天出台了新规定，从2006年起，欧洲公司将不得设定强制性退休年龄，只要人们愿意，他们可以工作到任何时候。同时，公司不得允许员工在55岁以前领取养老金。英国政府则在今年7月公布了反年龄歧视措施，明确规定在招聘广告上不得有任何年龄歧视。年龄歧视将同种族歧视和性别歧视一样受到限制。英国的任何公司都不得在“员工还能胜任工作”的情况下强迫他们退休。

　　不过，当地舆论认为，政府延缓退休时间最直接的原因还是英国养老金账户出现了巨大的亏空。据介绍，由于英国股市持续低迷，养老金大幅缩水，成百上千的公司养老金计划陷入危机。据英国养老金咨询机构的一些精算师估计，英国企业养老金的亏空可能达3000亿英镑。

　　因此，养老金问题成为英国国内几大棘手问题之一。工党、保守党和自由民主党都争着在这个问题上做文章。工党政府今年上半年宣布改革公司养老金制度，为已经和即将退休的人员建立带有保险性质的“安全网”。现在，鼓励人们工作到70岁，显然也是解决养老金亏空问题的一种手段。（来源：环球时报）