本报讯（记者杨明清通讯员王江伟）近日，刚刚在山东青岛开发区投产不久的日本独资企业青岛三洋电机公司成立了第一届工会委员会。至此，在开发区开工投产的世界500强企业已全部建立了工会组织。

　　近年来，青岛开发区不断加大在外商投资企业组建工会的力度。他们针对外商的文化背景、管理方式和对中国国情认识不同的状况，探索出了激励融通法、感情投资法、调解疏导法等多种建会方法，并以在世界500强企业中率先成立工会为突破口，利用他们巨大的影响力带动其它新建企业迅速组建工会。今年以来，开发区又打破过去要求“具备建会条件”和“成熟一家、发展一家”的思路，进一步确立了“哪里有职工，哪里就要有工会组织”和“最大限度地把职工组织到工会中来”的建会指导思想，积极开展工会组建工作。截至目前，开发区累计组建各类企业工会组织近900家，其中外资企业228家，私营和改制等新建企业工会近500家，工会组建率分别达到90％和85％以上，基本形成了区、街（系统）、村（居）“小三级”工会组织网络和条块结合、以块为主、上下贯通的新建企业工会领导体制。

　　基层工会组织建立起来后，青岛开发区又在继续加大国有、集体及其控股企业和文教、卫生等事业单位职工民主参与、民主管理、民主监督推行力度的同时，积极探索非公有制企业民主管理的相应形式，如在部分外资企业逐步构筑起劳资双方协商、对话的平台等。世界500强企业项目———青岛菱东纺织有限公司的职工代表和外方管理人员每个月都毫无例外地召开一次“协议会”，认真听取广大职工的意见建议，对职工们反映的问题都通过协商的办法予以解决。公司已先后为职工落实了五项社会保险，建立住房公积金制度，签订了工资集体协议，并建起了更衣室、浴室，改造了食堂、车棚等，使职工的合法权益得到有效的保障。