本报讯（记者　张蕙　张琪）招聘钳工15名的单子孤零零地悬了一早上，居然无人问津。浙江一电器公司的陈先生在昨日举行的“陕西省民营企业人才招聘会”上无奈地对记者说：“浙江加工企业很多，很缺乏熟练工，在西安似乎招不到这样的人才。”昨日，有近百家民营企业参加了由省工商联和省人才交流中心联合举办的招聘会，记者了解到，用人单位是几家欢喜几家愁。

　　专业技术工人无疑是招聘会最需要的人才。在企业列出的招聘单上，空气净化工程人员、工艺技术人员、钳工、电工等的“上榜率”都非常高。西安一工贸公司的李先生说，公司非常需要专业技术人才，如果是熟练的技术工人，月薪能给1500元以上，但是等了一早上，来的大多数都是学生。咸阳一家百货公司在显著位置高高地挂着招聘电梯工的单子，可是记者一问招聘情况，一负责人很快说，不行，一个上午没有一个人应聘电梯工，如果是熟练工公司每月开1000元，可现在的问题是找不到人。

　　和有些企业门庭冷落相比，一些语言学校则炙手可热，一个上午的时间，招聘单已经积了厚厚一沓，“除了英语六级，口语流利，而且您需要学会和孩子打交道，和家庭打交道。”着装整齐的招聘人员拿着材料，热情介绍学校的情况，同时还在仔细打量对方，以期发现最好的人才。一负责应聘的人说，关键是要口语流利，来的人条件都很不错。记者看到，在现场一位刚毕业的大学生直接用英语就和“主考官”交流了起来。

　　记者发现前几年经常出现的招聘人和应聘人因待遇问题对峙的局面减少了，大多数应聘人都是围绕着工作的具体内容仔细询问。在本次招聘会上，今年刚毕业的大学生成了主角。毕业于西安邮电学院通讯工程专业的雷丽说，现在工作很不好找，在学校时老师经常教导先就业再择业，一个上午她已给六七个单位填了简历表，“不管怎么样，先试一试。”一边填表，雷丽一边自信地对记者说。此外，很多今年才上大三的学生，已经早早地到招聘会上找起了“东家”。C15