当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”活动正在全国组织系统深入开展。坚持公道正派，是组织部门实践“三个代表”重要思想的具体体现，是组工干部鲜明的形象特征，是组织工作的永恒主题。要做到公道正派，我认为应着重在以下五个方面下功夫：

　　一、按照对己清正的要求，在不闯“红灯”、廉洁从政上下功夫

　　作为组工干部对自己的要求必须严格，工作要高标准、生活要低标准，做一个清清白白、堂堂正正、光明磊落的人。作为党的干部，特别是组工干部，一定要把握好自己，在工作上、生活上，八小时以内、八小时以外都不能闯红灯、触雷区。必须树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，时刻保持政治清醒；必须强化思想修养、党性修养，时刻保持思想的纯洁、党性的坚强。尤其在作风上，要清正廉洁，堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白做官，守得住清贫，耐得住寂寞。牢牢记住组工干部权力是人民给的，无论任何时候，任何理由都不能伸手，若伸手必被捉。

　　二、按照对人公正的要求，在弘扬正确的用人导向，选好人、用好人上下功夫

　　选好人、用好人是对组织工作的基本要求，也是做到对人公正的核心内容。要真正把党的干部路线方针政策落到实处，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，就要把握好以下三点：一是制度规范用人。制度就是导向。要加大干部人事制度改革，不断探索完善建立规范的、科学的、严谨的干部人事制度，用制度来约束我们的行为。通过好的制度真正把那些埋头苦干、不事张扬的优秀人才选出来。二是放宽视野用人。选人用人，必须要有开阔的视野，宽广的胸襟，必须打破惯性思维，跳出框框。要走“五湖四海”道路，切实做到公道正派选人，选公道正派的人。要深化用人制度改革，要加大公开选拔力度。三是要透过现象看本质用人。我们组工干部必须锻炼一双“识才”的慧眼，看准人，选准人，用准人。要善于用那些埋头苦干、踏踏实实的人，不用那些投机取巧、做表面文章的人；用那些一心为公、无私奉献的人，不用那些利欲熏心、损公肥私的人；用那些纪律严明、忠于职守的人，不用那些跑官要官、结帮拉派的人，真正在广大干部中树立起公道正派的用人导向。

　　三、按照对内严格的要求，在提高素质、勇作表率上下功夫

　　我们组织部门对自己的要求要更高一些，管理要严一些，要不断加强学习，努力提高我们组织人事部门干部的素质。每一名组工干部都要努力提高自己的业务素质，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤。

　　四、按照对外平等的要求，在强化服务意识上下功夫

　　组织部门虽然是“管人”、“管官”的部门，但应看到我们的权力是党和人民赋予的，本质上是为人民服务的。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，组工干部就是这个“家”里的服务员。我们要牢记“两个务必”，保持公仆本色，不断强化公仆意识，提高服务水平。切不可飘飘然，产生高人一等的优越感；无论是对领导干部，还是对普通劳动群众，都要平等相待，决不欺下媚上、弄虚作假；要从点滴做起，主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务。

　　五、按照立党为公、执政为民的要求，在增强群众观念、紧密联系群众上下功夫

　　“三个代表”的本质是立党为公、执政为民。我们一定要增强政治责任感，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋益民之策，多办利民之事。首先，要在感情上接近群众。群众利益无小事，我们始终要把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，以亲民、爱民、为民的公仆形象来赢得广大群众的衷心赞许。真正树立马克思主义的公仆观。甘心情愿、无怨无悔、踏踏实实地履行好人民公仆的职责。始终把群众的呼声当做第一信号，把群众需求当做第一选择，把群众的满意当做第一标准。其次，要在生活上接近群众。要把自己融入群众之中，通过与群众同吃、同住、同劳动，从中汲取珍贵的社会实践营养，真正使自己成为既是群众的一员，又是带领群众全面建设小康社会的先锋。其三，要在工作上接近群众。坚持发展是第一要务的思想，尽快让老百姓在发展中得到实惠。要有真才实学，要有为民造福的过硬本领。要当老实人，办老实事，扑下身子，真抓实干。通过扎实工作，真正建成一支能带领群众致富的干部队伍，使我们的党员干部为群众能办事，办好事，办成事。

　　（作者系中共郑州市委常委、组织部部长）