韩国就业难导致企业入司竞争率大大提高 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月02日20:42 新华网 | |
国际在线消息:韩国内经济不景气而引发的就业难问题带来了激烈的工作职位竞争。据韩国相关部门2日透露,正在招聘新职员的韩国手机制造商pantech公司的应聘人数达2.97万多人,工作职位的竞争比例达到149:1。 上述人员中包括3000名硕士和博士、1600名海外留学人员,以及340名获得各种专业证书的专业人员。由于应聘的优秀人才太多,这家公司最终决定扩大招聘规模,实际招聘人数 韩国产业银行今年计划招聘70名新员工,结果有1万多人前来应聘,工作职位竞争比例为143:1。韩国劳动福利公团计划招聘52人,结果应聘者达到1.56万人,竞争比例达到300:1。 业内人士认为,要解决韩国国内就业难问题只能寄望于明年可能出现的经济复苏。(金锦哲)(来源:国际在线) | |