康忻冬

　　据英国《观察家》报11月2日报道，英国最大的警察机构伦敦警察局内部一份秘密报告指出，该局内部存在严重的种族歧视现象，黑人和亚洲裔警官经常受到白人警官的污辱、歧视、威胁，因而不少人在警察培训中心训练期间就愤而离开。

　　少数民族警官离开多

　　这份报告是由伦敦警察局黑人警察协会撰写的，题目是《我们的少数民族出什么事了》，已经交给了伦敦警察局局长约翰·史蒂文森。史蒂文森表示，种族歧视现象在英国警察队伍中普遍存在，在英国最大警察训练中心汉登体现得尤为明显。

　　报告披露，伦敦警察局在铲除种族主义方面做得不够，无论是在警察局还是警察局外都给少数民族警官留下了坏印象，使得很多少数民族警官在接受训练和见习期间就离开了培训中心。有人认为这份报告将会再次引起伦敦警察局内部的种族主义大讨论。

　　黑人警察协会主席莱里·洛根说，虽然伦敦警察局的大多数高级官员们对种族歧视问题很重视，但仍有人对这个问题的重视不够。通常，在进入汉登接受训练的头18个星期里，黑人警官离开的数量是白人警官的三倍。在黑人当警察的前二年，想辞职的人比白人多5倍。从2002年9月到今年8月，汉登一共招收了3222名新警官，其中13%的少数民族离开了，白人离开的人数为6%。

　　汉登在伦敦北部，是英国最大的警察培训中心，每年有三千多名警察在那里接受培训，伦敦警察局的所有警察一般都在那里接受过培训。

　　警局认真对待要彻查

　　这个报告列举了20个体现种族歧视的事件。在汉登，一位教官曾对一个亚洲裔学员说：“如果我的女儿把一个黑人带回家，我就一定把他踢出去。”上个月，在另一个警察培训中心，在一个学习项目中，一位教官给大家演示怎样能杀死一位“巴基斯坦佬”。“巴基斯坦佬”是对巴基斯坦裔的带贬损意味的称呼。报告列举的另一个种族歧视案件是：一个黑人警官被逮捕，因为怀疑他偷了钱包，但后来发现根本没有此事。此外，黑人警官们经常请病假，原因是他们想借此来减少受到种族歧视的机会。报告建议，开除所有有种族歧视行为的警官。

　　伦敦警察局1日晚表示，已经对这个报告所说的情况进行调查，并已经将报告送至内政部。调查将由伦敦警察局局长助理、地位最高的亚洲裔警官塔里克·格弗领导。

　　伦敦警察局一位女发言人说，该局将立即调查汉登在招募和培训警官方面出现的问题。她说，伦敦警察局不仅不会容忍种族主义的存在，而且将保证使该局成员在工作中和日常交往中受到平等对待。