马来西亚人力资源部部长冯镇安于近日表示，马所有聘用大量外籍劳工的雇主，必须提供给外籍劳工适当的业务训练，并提供基本的语言训练课程以加强外籍劳工的沟通能力。

　　据马来西亚《使者报》报道，冯镇安说，“雇主必须提供外籍劳工有关英文或马来文的语言课程，以避免外籍劳工因语言障碍而发生误解问题。”

　　为了更有效地解决外籍劳工问题，马来西亚人力资源部也已指示各聘用大量外籍劳工的雇主或工厂成立一个外籍劳工特别协调委员会，负责与外籍劳工之间的相处及沟通问题，避免因误解而导致冲突事件发生。

　　据悉，未来所有新聘用的外籍劳工，在未赴马来西亚工作前，必须提前在各自的国家接受语言训练课程。

　　冯镇安说，马来西亚目前与所有外籍劳工来源国签署聘用外籍劳工谅解备忘录时，皆有上述条件。他将会在12月初赴越南考察当地培训劳工的情况，并与越南政府正式签署聘用外籍劳工谅解备忘录。

　　据悉，马来西亚人力资源部目前已与中国、巴基斯坦、孟加拉及泰国等签署了聘用外籍劳工谅解备忘录。(国际在线/张云)（来源：国际在线）