“你的儿子长大后不用服两年兵役，一生下他就能得到美国或加拿大绿卡，而且还能在那里自由地享受医疗与教育服务。”这是四家韩国旅行社在自己的网站上对韩国孕妇展开的宣传攻势，50名待产的韩国孕妇在每个人交了1.6万至3万美元不等的费用后，踏上了去美国与加拿大的土地，在那里生下了儿子。

　　起初，这种“分娩旅行”只局限于韩国的高收入阶层，如在医生、律师中比较流行。后来普通韩国人也加入这个行列。

　　虽然去美国、加拿大或是其它西方国家分娩通常花费不菲，可韩国人还是乐此不疲，原因并不是欧美国家的医疗条件好于韩国。提起个中原因，这些舍近求远的孕妇们振振有辞。

　　适龄男性须服两年兵役首先是韩国的义务兵役制。作为韩国的男性，如果没有身体上的特殊理由，在适当的年龄必须服两年左右的兵役。

　　大部分男性都会选择在考上大学后第二年开始休学服兵役。所以不少人都抱怨韩国男性参加工作的时间太晚，一般大学本科毕业就业时已经25岁了。

　　那些没有考上大学从事其它工作的男性则必须放弃自己的工作，履行当兵义务。他们的发展或多或少因为两年当兵受到影响。所以很多富裕或是有社会地位的韩国家庭都选择让儿子入其他国籍，更有些人弄虚作假为儿子逃避服兵役创造条件。

　　逃避服兵役连累当官父母韩国不少政府官员在上任前接受国会质询与调查时，儿子是否服过兵役一向是重点衡量标准，很多韩国政要都在这个问题上栽过跟头。比如参加2002年年底韩国总统大选的大国家党候选人李会昌，就被指责自己的儿子逃避服兵役，在形象上大打折扣。而最有望成为韩国历史上首位女总理的原梨花女子大学校长张裳，也是因为儿子选择美国国籍有逃避服兵役的嫌疑而最终没能当上总理。

　　教育支出细细盘算其次，虽然去西方国家分娩比在本国的花费要高些，但从长远来看，自己的孩子长大后可以在美国等地享受教育、医疗等方面的优惠，还可以享受到西方国家良好的高等教育，这要比在韩国国内与成千上万的人一起竞争容易得多。而且在这些国家受教育的花费只有韩国教育支出的1／3。韩国从小学到高中都流行在课后去私立的“学院”补习，对于家长来说每个月近100万韩元（约合833美元）的额外教育费用，12年算下来简直是巨资。相反，如果在海外学习，找一所不错的大学，教育水平高于韩国，孩子又有语言上的优势，毕业后回韩国发展，前途一般都不错。

　　面对这种愈演愈烈的出国分娩热潮，韩国政府也开始加强监管力度，取缔非法中介机构。根据韩国的相关规定，国家承认的旅行社组织孕妇去国外分娩不是违反法律的行为，但是如果是未注册的旅行社就不行。这样，合法的旅行社组织孕妇“分娩旅行”正是钻了政策的空子。（来源：劳动报）