周力军（广州）

　　杜威：最近公司业务整合，我有两个选择，一是继续做网管，二是去人事部当人事助理。人事工作和计算机工作（网管），哪个更有前途？请给个建议。周博士：两个工作，一个是管理，一个是技术，看你自己喜好了。两样其实差不多，不到一定层次，干的都是体力活，到一定层次以后，都有前途。作网管就是一个技术工人了，但是比较稳定，到哪里都是专业人士嘛。掌握好一门电脑技术包你一辈子有饭吃，而人事管理的可替代性变数太大。就核心竞争力而言，选择技术性工作以后更具适应性。

　　人事助理主要是协助人力资源总监做一些前期招聘工作、培训计划的执行、绩效考核的执行，总体来说是一个执行人员，负责总监的职责事项的具体实施。也会经常出去跑跑人才中心、社保中心什么的，事情比较琐碎，比较杂，需要细心才可以。总体来说，毕竟刚开始踏入这个行业，这些都是很正常的，做的事情越多越杂，学到的东西越多，给自己日后成为经理打好基础，也不错。人事工作有很大的发挥余地，更能体现你的价值，还是要看究竟负责一些什么。人事方面，是否有真正人力资源的相关工作？还是单纯去做一些管理人事资料、出入公司手续、申报办理职称、申报办理技术证书等繁琐事项，还是有选拔人才、人才评估、建立人才、专家库等重要工作。这两个工作正好是两个极端，主要还得看你自己的性格适合哪样。

　　《江南时报》 (2003年11月15日 第二十一版)