在济源，有个亚洲最大的电解铅生产基地———河南豫光金铅集团，目前它的资产总额已达到14．5亿元。主导产品电解铅、白银分别在伦敦金属交易所及金银市场协会注册。

　　一个原本名不见经传的国有地方小企业，靠什么一跃成为一个拥有世界领先工艺技术的大型企业集团，成为世界第二大铅冶炼企业？豫光人说，不懈的技术创新才使豫光乘风破浪，不断前进。

　　豫光人的话，说出了济源所有企业的心声。

　　市场大潮不断冲击，让济源各企业的老总们都认识到，只有不断创新，企业才能永葆活力，在竞争中立于不败之地。还以豫光金铅为例，为了及时研究开发新技术、新产品，他们投入了6个部门的力量———科技发展部、科技处、冶金研究所、测试中心、计算机中心和中试基地，共同负责技术创新工作。针对铅冶炼过程中的铅尘污染等问题，他们与北京有色冶金设计研究总院联合开发了富氧底吹氧化———鼓风炉还原熔炼技术，彻底根治了这一“老大难”，而且工艺技术达到国际先进水平。

　　济源钢铁（集团）有限公司同样如此。在它的“十五”规划中，建设35万吨高速线材生产线和有史以来规模最大的百万吨钢铁技改工程，是其中的扛鼎之作。预计工程今年年底竣工后，产能将增加一倍，钢铁产量将达到120万—150万吨。

　　创新需要人才，求贤若渴是济源各级领导和各家企业老总的迫切心情。

　　该市一位负责同志告诉记者，引入济源的高素质人才，市政府每年给予50万到100万元的科研经费。他们还出台了一系列相关政策，让高精尖人才“引得进、留得住、用得好”。

　　济源贝迪地能中央空调设备有限公司擅长“借脑”发展。除了“自力更生”外，他们与意大利丹佛斯公司联合研究新型压缩机技术，与清华大学联合建立产学研基地。他们研制出的ＢＤＺＷ—270型多机头并联涡旋机等新产品，填补了国内空白。

　　同样是“借脑”，豫光集团北京有色金属冶炼研发基地开发的“富氧底吹”技术和新型氧枪已投入使用，成本大幅度降低，提高粗铅产量500吨，新增产值220万元，经济效益十分可观。

　　为了创新，济钢集团公司设立专项奖励，对作出突出贡献的科技先进个人进行30万—50万元重奖，并给予专业技术带头人和技术骨干配股分红的优惠。豫光金铅集团建立人才引进培训机制，公司每年投入数百万元资金引进高素质人才。公司现拥有博士后及各类专业技术人员800余人。2002年10月，经国家人事部批准，豫光金铅集团设立了博士后科研工作站，整体带动和提高了企业科研开发和技术创新能力。

　　技术创新同样是民营企业的主旋律。高新技术企业清源水处理有限责任公司，拥有多项自主专利技术与产品，产品畅销国内外市场。如今，济源民营企业中，高新技术企业以年增长率30％的速度递增，民营科技企业已经成为技术创新的重要力量。

　　豫光集团公司的生产形势尤为喜人，其投入的4726．3万元研发费用得到了丰厚的回报：今年1至9月份，该企业销售收入达到10亿元，比去年同期增长22．4％；工业产值达到11．2亿元，比去年同期增长22．4％；完成利税9600多万元。

　　眼下，济钢百万吨钢铁扩建项目已陆续投产，豫港百万吨焦化扩改工程正如火如荼地进行……济源各家企业都在潜心做好“创新”这篇大文章，站稳高新技术的制高点，推动济源工业进入一个又一个新境界。②13