要成功就不要给自己找借口(图)

http://www.sina.com.cn 2003年11月25日17:14 环球时报

舒琴　　社会的激烈竞争使我们每个人都在为自己的一个位子苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有人成功了，有人失败了。结局为什么会如此大相径庭呢？《没有任何借口》对此作出了最好的解释：也许就是一些小小的细节造成了不同的结局，比如：有人常常为自己没有完成的事情寻找借口。但是，“要成功，就不要给自己找借口。”这是本书给我们的最大启迪。

　　本书的作者费拉尔·凯普毕业于美国西点军校，在这个出了很多包括巴顿和麦克阿瑟在内的风云人物的高级军事院校内，他接受了正规的军事训练，更重要的是他接受了西点军校200多年来的一贯理念和行动原则，那就是：“没有任何借口。”

　　现在，作者已经是美国优秀的职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心的创始人。许多西点军校的毕业生，在商场上同样也是业绩显赫。美国商业年鉴的资料显示，二战后，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事有5000多名。可以说，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。那么究竟是什么让这些军校学生获得了比商学院毕业生更卓著的成绩呢？

　　在西点军校，有一个广为传诵的悠久传统：学员在遇到长官问话时，只能有4种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”和“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。

　　“没有任何借口”是西点军校200多年来最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它要求每一位学员想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、服从、责任和诚实。文章就是分别从这4个方面详细阐述了一名优秀的管理人员应当具备的素质。

　　寻找借口是对工作的拖延和放弃。优秀的员工从来不在工作中寻找

　　任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取……（本书已由机械工业出版社出版）

　　精彩书摘

　　保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。……而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！

　　《环球时报》 (2003年11月24日第二十二版)