本报讯 （记者王运增谭勇）焦作市为引进高层次人才开辟“绿色通道”，仅据今年前10个月的统计，该市共引进本科层次以上人才467名，其中博士9人，硕士33人，其中不乏国内外纳米材料、精密测量等领域的学科带头人。

　　去年年底，焦作市政府以政府令形式下发了《焦作市人才引进暂行办法》，今年年初，市委、市政府又出台了《关于加强人才队伍建设的意见》。该市人才管理部门抓住机遇，在贯彻落实两个重要人才政策文件上狠下功夫，一方面及时出台了人才引进实施细则，加大宣传力度，鼓励用人单位多引进人才；另一方面，多形式、多渠道组织单位引进人才，先后4次组织40家用人单位赴北京、天津等地高等院校或区域性人才市场引进人才150多名。同时大张旗鼓地鼓励各类用人单位制定优惠政策自行引进人才。焦作工学院靠优惠政策今年共引进119人，其中博士研究生7人、硕士研究生27人、本科生85人。

　　为使各类用人单位引进更多高层次紧缺人才，该市人才交流中心还制定了全方位为各类用人单位服务的措施，同时组织人员每季度到各类用人单位特别是到市属新建、改建、扩建和新上项目的企业调查了解人才引进和人才需求情况，对各单位引进的毕业于国家重点大学的双学士学位的本科生及硕士研究生以上学历的人才进行登记造册，及时了解和帮助解决各类用人单位在人才引进、人才使用、人才培养工作中遇到的问题和困难。今年，该中心已先后帮助解决人才引进过程中的档案、户口、社会统筹、小孩入学等方面的问题20多件次，帮助企业推荐人才160多名。②10