企业在对员工进行精简时，到底精简谁，不是由企业领导说了算，而是由公证机关一手操办。新洲区公证处昨介绍，他们刚刚完成了这例比较罕见的公证业务。

　　该公证处主任曹虹介绍，前不久，新洲一家企业由于机制改革，需要将企业的195人精简到72人。

　　到底精简谁？企业领导想到，精简到谁都会不好说，但又必须经历这一“阵痛”，且要让职工能够接受。于是，企业领导找到新洲区公证处，与公证处签订了一份委托协议———采取公正、公开的途径，进行竞争上岗，而一切具体事务全部由公证处代理。

　　随后，新洲公证处决定，采取个人演讲与技术职称、文化知识与业务技能相结合的方式对全企业员工进行公平考核。

　　为了保证演讲评分公正，评委全部为该企业以外人员，而且是在演讲前一天夜晚才最后决定。考卷也是由公证处到麻城某学校请老师出，考试当天，不仅公证人员到现场，而且请武警、公安部门监考。

　　由于公证机关全程代理此次精简过程，目前，该企业没有出现对被“精简”提出质疑的情况。 （记者蔡梨生 通讯员揭兴旺）