华声报讯：根据中国驻新加坡大使馆网站提供的消息，凡2003年11月1日之后来新加坡的“陪读妈妈”，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作。所以“陪读妈妈”必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。

　　中国大使馆网站称，这是新加坡人力部对陪读妈妈工作准证条例最新的修订，以确保陪读妈妈有足够的时间和精力，协助孩子在一个全新的环境下安心学习。该网站也列出人力部早前已宣布的规定，凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”，除少数不允许“陪读妈妈”工作的行业（诸如按摩、脚底按摩、酒吧、陪舞等）外，均可以申请工作；但是，如果有证据显示其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的“陪读妈妈”将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。

　　新加坡人力部在回答《联合早报》询问时指出，只要孩子持有学生证，陪读妈妈仍然可以向人力部申请工作准证。只要她们不是从事不正当的行业，人力部会以灵活且开明的态度审核她们的申请。

　　人力部说：“然而，我们强力劝导陪读妈妈在孩子入学后，多花点时间陪他们。至少开始阶段的前几年，她们应该密切监督孩子的进展，确保孩子能够适应并打下良好根基，能应付本地教育制度的严格要求。”“她们在来新加坡之前，不应该抱有能立刻找到工作的期望。”

　　中国驻新加坡大使馆教育参赞王永利说，大使馆在网站上公开有关条例，是让有心把孩子送来新加坡就读的人做好必要准备。

　　尽管新条例早在一个月前生效，许多留学和劳务中介在受访时都说，他们对新条例根本毫不知情。一些受访的劳务中介对当局传播信息方面不够透明表示不满，并说他们“往往都是从报章知道各种有关陪读妈妈事项的最新发展”。

　　据留学中介说，现在正好是陪读妈妈来新的“旺季”，这项新条例相信会对不少刚抵境，而且经济条件不太好的陪读妈妈造成不小的冲击。因为许多陪读妈妈大多都会赶在这时候，也就是新学年开始前，带孩子过来订课本、买校服。

　　不过也有一些业内人士透露，即使中介老早听到风声，他们也不会一五一十地把条例修改内容转告这些准备来新工作的陪读妈妈。就如一名留学中介指出：“有谁会砸自己的饭碗？少办一个陪读妈妈，你就损失1万人民币（大约2000新元）介绍费。”（来源：华声报）