收入与业绩挂钩浮动的比例增大

　　新加坡CEO薪酬亚洲最高

　　据新加坡《商业时报》8日报道，该国顶级首席执行官（CEO）的年收入已达100万美元，高居亚洲各国之首，在世界各国中的排名也已上升到第4位。究其原因，是因为新加坡公司对CEO采取收入与业绩挂钩的机制，高级执行官的收入水平因此得以大幅提高。

　　根据韬睿咨询管理公司近日公布的一项调查结果，新加坡公司CEO收入已从2001年的约64万美元上升到现在的将近100万美元。其排名超过中国香港，跃居亚洲第一。在全球范围内，新加坡则超过英国、加拿大和比利时，由第8位攀升至第4位。

　　但调查同时发现，新加坡公司CEO的收入虽然位于世界前列，但其退休后的收入却远没有那么可观。在被调查的26个国家中名列倒数第2。在这一项上，巴西、南非和西班牙的排名位于世界前列。

　　调查结果显示，近年新加坡公司管理人员收入中浮动部分比例显著上升，奖金和长周期红利数额增加很大。韬睿公司一名顾问对媒体记者说，如果经济形势再好一些的话，高级管理人员的收入还应该更高，销售额超过5亿美元的公司CEO收入甚至会超过100万这一数字。

　　这些CEO之中，多数人基本薪水约为每年30万美元，但他们的浮动收入部分已经从总收入的三分之一上涨为现在的59％。这一比例在全世界排名第2,仅次于美国的63％。

　　浮动制收入近两年来在许多国家都很流行，各家公司已经意识到把员工收入和其表现结合起来的效用。“浮动收入使得公司在经济不景气时可以有适度周旋的余地，而在业绩好转时又可以把增加的利润分配给员工，”韬睿公司纽约分部负责人利昂·波特希特对记者说。

　　韬睿公司的调查还发现，收入中长周期红利比例在很多国家并没有上升，在美国等国家甚至有所下跌。在新加坡、德国、韩国和巴西等国，这部分收入在管理人员的收入中的比例则在逐渐增大。

　　此次CEO收入全球排名中，进入前十名的亚洲国家和地区还有中国香港，排名第9,CEO年平均收入为746417美元左右。排在第1位的是美国，其CEO的年收入已经达到了220万美元。此外，澳大利亚排名13,为694698美元，日本仅排在第18位，为456937美元。邰背平（新华社供本报特稿）

　　作者:邰背平