新华网东京12月17日电 （记者何德功）在经济全球化的今天，各个领域的竞争日趋激烈，取胜关键在于人才。因此，以科技立国为国策的日本更加重视人才培养。

　　进入21世纪后，日本科技政策的目标由追赶世界领先水平转变为站在世界潮流的前列。为此，日本在人才培养方面进一步加大力度，出台了一系列计划，构成日本人才总体战略。日本人才战略的具体内涵可概括为以下几个方面：

　　“240万科技人才开发综合推进计划”。日本政府决定，从2002年6月开始实施大量培养科技人才的国家战略。这一战略由日本经济产业省和文部科学省负责，实施时间为5年。主要包括大量培养实战技术人才计划、240万人终身教育计划和人才培养机构评价推进计划。目标是到2006年，培养精通信息技术、环境、生物、纳米材料等学科的尖端科技人才240万，确保企业需求的具有实战能力的技术人才，从根本上改变大学现有教育体制。

　　其中实战技术人才培养以大学生、研究生和科研人员为对象，要使这类人才具有立即投入科研开发，并能很快把技术转化为产品的能力。按照计划，将定期派遣大学生、研究生和科研人员到佳能、索尼等国内大型企业研修，通过在企业的实际锻炼提高他们的能力。

　　“21世纪卓越研究基地计划”。从2002年开始，日本文部科学省每年选择资助50所大学的100多项重点科研项目，对每项科研项目的资助时间为5年，资助金额每年1至5亿日元（1美元约合107日元）不等。这一计划使日本大学的科研更具战略性，同时有助于快出人才。日本有一个宏伟目标，就是要在21世纪头50年里培养30个诺贝尔奖获得者。21世纪卓越研究基地计划的目的就是要建立一流的人才培养基地，在取得重大国际领先科研成果的同时，让一批世界顶尖级人才脱颖而出。

　　“科学技术人才培养综合计划”。这一计划由文部科学省制定，共有4个目标：培养富有创造性的世界顶尖级研究人员；培养社会产业所需人才；创造能吸引各种人才，并使他们充分发挥才能的环境；建设有利于科技人才培养的社会。具体做法是，从2004年至2008年，建设具有国际竞争力的研究基地，重点资助被选中的基地，集中优秀人才，扩充设备。在经济方面支持有潜力的博士生，为了保证优秀学生专心致志搞研究，实行生活费补助制度。到2008年，获生活补助费的博士研究生将达到4500人。为了给青年科学家以动力，将派他们到海外一流研究机构从事长期研究，派出时间从两年延长到三年。2003年度派遣114人，以后将增加到500人。

　　此外，日本政府还很注意吸引国外优秀人才。虽然日本失业率一直在6％左右，大学毕业生有五分之一找不到工作，但日本仍在绞尽脑汁吸引国外优秀人才。在日本，有很多外国科研人员在当地就业或与日本导师合作搞研究，像在日本的科学城筑波就有近千名中国学者。今年6月，日本最大的经济团体——经团联又提议要促进外国劳动者在日本就业。按照现在的规定，外国人在日本留学如果毕业当年找不到工作就要回国，经团联建议，留学生即使找不到工作也可以再给两三年的签证。（完）（来源：新华网）