人老心不老，身退心不退，这是眼下很多美国老人的写照。二战后，美国“婴儿潮”一代，到今天已步入老年，美国将逐渐进入一个崭新的“老人潮”时期。美国著名老年问题专家、《老人潮》等畅销书的作者迪切沃作过一项调查，大约95%的受调查者都会选择退休之后继续工作；半数受调查者表示，即便赚不到钱，也不会放弃工作。专家预言，这将给美国带来一场革命。事实上，已经有相当多的美国老人成了这场变革中的“弄潮儿”。

　　退休不能等死工作忘记衰老

　　每天清晨6点，90岁的罗莎·芬格曼就到公司上班了，而且和其他人一样，每周上足37小时。问及理由，她说，她厌倦那种坐着等死的感觉，更害怕衰老、迟钝、手脚僵硬。在这里，她努力赶上任何一个人，表示自己完全能够胜任。恰如当初她来应聘时老板要求她：只要她能够爬上公司的楼梯，就可以得到这份工作，虽然有些困难，但她的确做到了。

　　退休很是空虚工作才是依靠

　　83岁的比尔·菲松，进入公司的理由是害怕孤独，渴望忙碌。于是69岁一退休，他就来到这家招募老年工人的小公司，至今已14年。去年他的太太去世，他更加无聊。比尔说：“这里有和我年纪相仿的朋友，其中许多也已丧偶，这是我们惟一可以去的地方。我的医生劝我别再工作了，但我对他说，工作是医治我的最好处方，它让我手脚更灵活，身体更健康。”

　　天生工作狂人死去方能停下

　　102岁的科学家瑞，是个工作狂。在宾州的实验室里，他每天工作9小时。对他而言，没有退休的概念，因为课题没有干完。他说：“内在的动力，是我继续干下去的原因。我不想停下，尽管或许我应该。”像瑞这样的工作狂，在美国多的是，87岁的纽约波茨坦村长露丝、89岁的芝加哥爵士乐手派恩塔普，还有一直工作到99岁的美国著名漫画家艾尔，艾尔妻子路易丝说，“就在他临终的当天，他还在自己的创作室工作，为自己的老朋友马克斯兄弟画像。”

　　专家称：老人潮现象不奇怪

　　现在，人们活到60或65岁并不意味着人生的最后阶段。

　　连续多年低出生率，造成美国年轻劳力不足，而老人的数目却在增加。据统计，55岁以上退休工人的数量，2000年时只有1800万，到2025年将会增至3300万。这也是一些雇主继续需要他们的原因。

　　老工人不仅经验丰富，而且责任心强。更重要的是，老人不需要公司负担健康支出的费用，这样可以替公司节省一大笔经济开支。另外，工作能使人尤其是老人摆脱消极、发挥余热同时获得健康。利人利己，何乐不为？