中国日报网站消息：法国人崇尚自由，追求享受。对他们来说，休假是神圣不可侵犯的。要是有个头疼脑热，更是要去医院开些药，休息几天。这么一来，法国人在一年之中有很多时间都是在泡病假中度过的。据法国卫生部统计，2002年，法国年龄在40岁以下的职工一年中平均休病假28天，40岁至50岁的职工平均休45天，而50岁以上的职工的病假天数共计67天。在2002年这一年内，法国职工休病假的天数共达670万天。人们不禁要问，法国人是对工作失去了兴趣，还是对莫里哀的喜剧《没病找病》情有独衷，在日常生活中还自觉或不自觉地按这出17世纪的名剧行事？法国卫生部的一项调查表明，法国职工2002年一年休的670万天的病假中，74％是由普通门诊的医生开的。人们不禁又要问，医生们怎么会开出这么多的病假，法国人究竟是弱不禁风，还是在弄虚作假，靠开假病条欺骗企业老板，以达到逃避劳动的目的？

　　打击滥开病假条现象法国政府动了真格近年来，法国职工病休人数的大幅增长使法国政府的财政开支节节攀升。据统计，从1997年至2002年，法国因病在家休养的职工人数急剧增长。在这五年内，法国在医疗保险费用上的支出增长了6％，而在工伤事故、疾病及生育方面的日补贴支出更是激增了46％，法国政府为此忧心忡忡。为了抑制滥开病假条的现象，法国政府积极制定对策，予以解决。近日，法国卫生部社会福利事务总检查处提出了两套解决方案，分别为：加强对普通门诊医生开病假条的监督；严厉处罚开虚假病假条的医生。但是，但这两项措施毕竟有它的局限性，不能从根本上解决问题。

　　法国人正日渐衰老患病几率越来越大归根结底，法国病假条“满天飞”的原因在于，法国人在日渐衰老。这不难理解，人越上年纪，患病的几率就越大，所患的疾病也越严重，休的病假自然也就越长。根据法国社会福利事务总检查处10月份所作的统计表明，年龄在50岁以上的职工在医疗费用上的开支占总开支的34％，虽然休病假时间长达1年以上的职工只占病休人员总数的4.5％，但却花费了43％的开支。还有一个现象值得注意，在同一时期内，法国职工医疗费用在不断增长，而退休人数却在逐步减少。

　　法国年轻人压力大身体呈亚健康状态当今，企业对工作岗位的严格要求也令年轻职工们叫苦不迭。年轻职工们休两周以上病假的原因大致有两个：焦虑症和背部病理性疾病，这也正是法国工薪阶层抱怨最多的两种疾病。办公室一族往往把它称之为精神紧张和背痛。近年来，这两种疾病的蔓延极其迅猛。专家注意到，从1990年以来，工作强度的增加与职工疾病的高发有着密切的关联。

　　各大企业束手无策应对态度相对谨慎法国改善工作条件全国办事处主任米歇尔·贝尔泰称：“以往在流水线工作的工人，一旦身体患病，无法承担现有的工作，就会被安排做仓库管理员和食堂服务员一类劳动强度低的工作。但今天，这类工作岗位早已被其它服务型的公司取而代之。这样，企业中相当一部分身患慢性疾病的职工，由于缺乏合适的工作岗位，就被长期‘安排’在家休养。”除非极个别的情况，法国企业一般不会雇用身体不好、工作热情低和业务能力差的员工。但是，为了压缩开支，企业往往又不雇佣新手，而是继续留用那些上了年纪、身体状态不佳的职工，并且还不对他们所从事的工作强度进行相应的调整。这么一来，自然而然就会出现大量职工休病假的情况。对此，法国卫生部长马泰呼吁，企业们应尽量雇佣年龄适宜的职工从事相关的工作。

　　法国政府寻找对策呼吁医务人员自律大多数公司并未对滥开假条的现象妄加评论，但是企业人事部门的负责人往往把职工拿病假条休病假认定是“泡病假”。在法国的上马恩省，为了唤起医务人员的关注，政府特意召集了人事部门的负责人和普通门诊的医生进行座谈。上马恩省改善工作条件全国办事处的主任贝尔纳·马兰说：“许多人事干部批评医生把开病假条当作一种治疗手段。但是，众所周知，职工离开工作岗位时间越长，回归原来的工作岗位的难度就越大。我们组织座谈会的目的就是想让普通门诊的医生们明白，对企业的老板来说，滥开假条将对企业造成难以估量的损失。”对此，普通门诊的医生们则回答：“我们没有必要开病假条吸引病人就诊，如果企业职工身体不适，那么最好先审视一下自己的公司。”(来源：国际在线/焦隽)