漫漫长冬黑暗酷寒 国民性喜暴饮烈酒

　　史丹／编译

　　“芬兰人最大的敌人是人们晦暗、悲哀的情绪，以及深不可测的淡漠感……许多芬兰人深陷抑郁消沉之中，以至于到了将死视为惟一解脱途径的地步。”

　　自杀率在

　　发达国家中居第二

　　这些话是芬兰作家阿尔托·帕西利纳在1990年出版的《集体自杀》一书中写的。十几年后的今天，芬兰的自杀率仍旧居高不下，是欧盟平均水平的两倍，仅落后于日本和一些东欧国家。

　　芬兰政府的卫生部门官员将自杀高发现象归咎于抑郁症和酗酒，但该国人则认为，隆冬季节让人觉得望不到尽头的漫漫长夜，也是造成自杀的一大元凶。

　　“我一直在思考着我们这里的气候，它使得芬兰人和瑞典人、至少是住在北方的人，生活在文明的边缘，”芬兰的多产作家、导演兼前欧洲议会议员约恩·多纳说。“自杀大多发生在春季，也就是冬季刚刚熬过去的时候。”

　　不过，据世界卫生组织统计，在冬季同样漫长、黑暗和酷寒的邻国瑞典，2000年每10万人只有不到12人自杀，而芬兰却高达10万分之21.5，欧盟的平均值为10万分之10.2。

　　喝酒喜欢一醉方休

　　芬、瑞两国自杀率相差巨大，可能与饮酒习惯有关，芬兰国立公共健康研究所的情绪紊乱问题负责人埃尔基·伊索梅塔分析说。他曾参与一项为期10年的自杀预防专题调研。

　　他指出，芬兰人和波罗的海诸国之间有一些相似之处——酗酒率和自杀率都很高；“从欧洲地图上你可以看到，我们比瑞典和挪威更靠近波罗的海国家，这一因素可能与芬兰人喝酒喜欢喝过量的习惯有关。”

　　在被瑞典统治了600多年后，芬兰因瑞典战败被割让给俄罗斯，成了沙俄的一个大公国，直到一百多年后的1917年俄国革命。冷战期间，它在东西方阵营中保持中立。近一二十年来，该国迅速从一个农业国蜕化为一个福利社会的样板，产生了诺基亚这样的移动电话制造巨擘，并被世界经济论坛评为全球经济竞争力的冠军。

　　尽管芬兰人的饮酒习惯已经逐渐向西欧人看齐，但酗酒问题依旧存在。该国最受欢迎的饮料仍是烈性酒“科斯肯科瓦”——伏特加的一种。

　　“过去这四分之一世纪带来了很大的变化，但仍有许多人一到周末就喝个一醉方休。他们喝的量大得吓人，”多纳指出。

　　抗抑郁药或可挽救生命

　　不久前的一个星期六，近千名芬兰自杀者的亲属聚集在赫尔辛基市区一所教堂外的公园，在叶子已落尽的树枝上系上1095条黑缎带，每条代表去年的一个自杀身亡者。

　　满头灰发的寡妇莉娜·坦默尔这天也来到公园。在谈到来这里的原因时她说：“这是一个理解的问题。抑郁症真的会杀人，我丈夫的死使我明白了这一点。虽然已经过去15年了，但每次一讲起来，我总是忍不住要哭。”她边说边抹眼泪。

　　一些医学专家表示，现在芬兰的医生越来越经常给病人开抗抑郁药，这种药本来或许可挽回坦默尔的亡夫等自杀者的生命。

　　自1990年代初至今，芬兰的自杀率已经下降了近三分之一，但科研界对此解释不一。

　　答案也许就在阿尔托·帕西利纳书中的另一句话：“芬兰民族是顽强的斗士，决不轻言放弃。他们一次又一次地奋起抗击（抑郁症）这个暴君。”

　　近半芬兰人满意自己的工作

　　芬兰政府劳工部的年度调查报告显示，今年芬兰人对自己职业的满意度创下了1990年以来的新高：45％的工薪阶层认为自己的工作稳定，能激励人，要求和自己的能力相称；只有3％的人认为自己的职业不稳定、乏味无趣，或者要求过高。

　　调查是今年9月和10月间在全国各地抽样进行的，受调查者为1250名打工族。

　　职业满意度调查的评价标准有四项：在工作中是否受到公平待遇、工作有无稳定感、个人能力与工作要求的关系，以及是否受到信任和鼓励，工作内容有无创新性。全国受调查者的平均打分是7.9分（满分10分），最不满意的是首都赫尔辛基人和北部的拉普兰人。

　　劳工部长塔尔佳·费拉托夫说，考虑到今年曾有过不少的裁员消息和与工作相关的负面报道，这一结果“积极得出人意料”。

　　但研究人员提醒说，总体形象的向好可能掩盖了一些指标的退步，如工薪族病假时间的延长；不少人仍怀疑自己工作的意义；工作压力变大，人们的加班时间延长，54％的人觉得自己的工作场所人手不足。

　　竞争实力第一

　　生活质量稍逊

　　一个多月前，设于瑞士的世界经济论坛公布《2003－2004全球竞争力报告》，芬兰击败了去年的冠军美国，重返全球102个工业化和新兴工业国家或地区中的第一名（第二至十名为美国、瑞典、丹麦、中国台湾、新加坡、瑞士、冰岛、挪威、澳大利亚，中国名列第44位），并被世界经济论坛称作"过去10年来意义最重大的成功范例之一"。

　　虽然"经济成长竞争力"和"企业竞争力"两大指标均居全球榜首，芬兰人并没有自我陶醉。《赫尔辛基信使报》分析说，芬兰今年之所以重返榜首，主要是因为评分标准的改变：过去是政府支出占GDP的比重越小越好，但今年则是看这些开支有多少被浪费掉了--因为许多政府项目对经济竞争力的提升并无益处。

　　在企业竞争力方面，芬兰的统计得分排名并非最强，主要靠企业主管调查得分最高才夺得了第一；这可能是因为芬兰企业的主管们对本国的竞争力过于乐观。此外，芬兰还存在着企业税负过重的问题。

　　本月中旬，芬兰政府贸易与工业部公布的数据更显示，芬兰今年的人均GDP在世界上只能排第14或第15位。贸工部表示，一般竞争力指数得分高的国家，在生活质量上排名均相当靠前，如美国、爱尔兰和挪威等，但芬兰却成了少数的例外（情况类似的还有英国）。

　　贸工部长莫里·佩卡利宁认为，芬兰的生活水平主要是被高失业率拖了后腿；另外，国内服务业与出口行业间存在不小差距，技术领先全球的行业面很狭窄。他指出，目前最大的挑战是促使那些开放不够的经济领域形成竞争格局，并培养创业精神。

　　贸工部今后每年都将发表这一竞争力与创业状况报告，鼓励芬兰人多开公司。芬兰企业大多规模很小，员工数量一般不超过10人，而且绝大部分新公司都是个人单干，对改善就业率帮助不大。

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