中国日报网站消息：韩国劳工部周一表示,政府正在考虑在2008年前统一将大型及中型企业的法定退休年龄定为60岁,以应付逐渐老化的人口结构。

　　在韩国，企业依照其规模及产业的不同,有着各式各样的退休年龄规定。目前企业所采行的退休年龄平均为56.7岁，若这一计划果真实施,则将使多数人能够保有其工作更长一段时间。

　　由于经济表现迟滞,韩国12月份经季节调整后的失业率达到3.5%,停滞在近两年高点,预计2004年平均失业率将停留在3.4%。

　　劳工部在声明中指出,由于生育率下降及寿命延长,到2019年时65岁以上的韩国人将占总人口的14.4%,远高于2003年底的8.3%。

　　劳工部表示,展望未来,政府可能强迫聘雇300名员工以上的企业将法定退休年龄定在60岁。 （来源：北京青年报）