中国日报网站消息：经Chiumento授权的英国商业咨询公司Mori，对英国500强公司的101位公司老总和董事进行了调查。Mori本周公布的一份调查显示，63％的老板和董事表示，当碰到工作难题时，他们会向自己的配偶或伴侣征求意见。这500强公司是根据市场价值总额或销售额进行排名的。调查发现，当他们需要意见时，首选的人往往是他们最资深的同事：董事会主席、首席执行官或总经理。紧随其后的则是他们的配偶或伴侣，排名与财务总监不相上下，位居其他董事会成员之前。

　　“分析常被我和同事忽略”维珍酒业的首席执行官罗恩·戈姆利和他最坦率公正的商业顾问共居一室，这位顾问就是他的太太珍妮。她曾是一名计算机分析师，现在照顾着他们的三个孩子。“她的分析客观、有依据，而且常常能指出那些显而易见却被我和同事们忽略的问题，”他说。这并非这位出生于南非的网上酒业零售商独一无二的见解。“在面临一个艰难决定的时候，我几乎总是向大学里的一位老朋友求助，”诺华动物保健集团欧洲区总裁托尼·达顿说。但当他对某事犹豫不决时，他也会求助于他的太太或女儿。“她们能透过复杂的企业政治问题，从人自身的影响力出发来分析问题。我偶尔也会向外部顾问咨询，但我更愿意和我的老朋友、太太或女儿商量。”“在餐桌上，在卧室里，谈论最多的就是公司战略、人力资源和公司运营，这和董事会会议几乎一样，”Chiumento的战略咨询总监鲍勃阿诺德说：“家庭成员、伴侣和朋友在建议、指导和影响英国公司高层决策中发挥着极为关键的作用，而目前对这种影响力的调查研究仍然不够。”

　　人事问题征求意见最多公司老总们在什么问题上征求意见最多？首当其冲是人的问题，其次则是商业战略，以及对他们做出了正确决定的肯定。此外，他们也就长期规划、个人职业生涯、财政状况、交流沟通、董事会政治和缓解压力等问题进行咨询。个人职业生涯问题和影响到人的危机(例如裁员)，是他们最有可能最先与配偶或伴侣讨论的话题。有一种说法是，外聘顾问是首席执行官们最愿意征询意见的人，在解决商业难题上担当着一个极其关键的角色，但调查结果与此大相径庭：只有16％的公司高层认可外聘顾问的重要性，这个数字比外部法律顾问(28%)、会计师(21%)和管理顾问(20%)均低。在101位受访的企业高层中，只有一人声称完全依赖于自己的判断，从不向同事、家庭成员或外部顾问咨询。（来源：金羊网-民营经济报/夏璇）