——南航新疆公司工会弘扬求真务实精神纪实

　　南航新疆公司工会印制的《公司为员工服务程序表》上，35项服务项目保护着每一位职工的切身利益。

　　从技术培训、生日、结婚、生育、健康到文化生活，从患病、工伤、法律援助、退休到去世，凡是关乎职工切身利益的事情，都能享受到企业一系列充满人情味的服务。

　　所有这些，都体现着南航新疆公司对员工的真心关爱，也凸显出公司工会创建“模范职工之家”的分量。“家”的责任

　　南航新疆公司工会主席张桂龙认为，职工之家不能只是“有个房子、挂个牌子、摆几张桌子”，应该让“职工之家”的牌子从墙上“走”下来，真正建在每个职工的心中。

　　工会对职工的关心，体现在每一个工作细节里。

　　新职工刚进入企业，工会就会为他们提供一系列接受培训和继续教育的机会；上岗后，部门工会为新职工举办欢迎会，让年轻人一进企业就融入积极向上、充满温情的企业氛围；职工成婚的时候，企业和工会及时送上大礼包；女职工生孩子，不仅可以一次性得到工会的补助，还可以享受3个月的带薪假期，丈夫同样可以享受7天的带薪护理假。

　　医疗制度改革后，职工们十分关心看病问题。公司工会适时制定了全面细致的保障措施，除了基本医疗保险、补充医疗保险和大病统筹基金外，患病职工还可以得到职工互助金的补助。迄今为止，南航新疆公司工会已经启用了10万元互助金，先后对11名癌症患者及重病去世者进行补助。

　　为解决职工生活中的各种纠纷，工会出资为职工聘请了常年法律顾问。一旦遇到婚姻、财产等民事纠纷，职工们可以及时得到律师的法律咨询或代理诉讼服务。据统计，3年来共有240多名职工得到了各种帮助。

　　员工退休，基本养老保险和补充养老保险成为老有所养的安全网。一次党政工领导的谈心，一个热烈隆重的欢送会，一份由工会定制镌刻姓名的纪念品，一本记录了在岗工作场景的影集……这些细致入微的关怀之举，让退休职工感受着更多家的亲情和温暖。“家”的力量

　　在为职工真情付出的同时，企业也感受着职工的回报，因为关爱总有回应，家的温暖可以传递。

　　在公司总经理、党委书记赵留安心中，时常浮现起这样一件动人的故事。

　　一天凌晨，赵留安从机场值班楼向机场望去，看见一个穿着机械维修工作服的职工，在零下20多摄氏度的严寒中，一趟又一趟地用推雪板清理着停机坪的积雪。这位总经理知道，清雪不属于这名职工的分内工作，额外的付出正是为了让飞机滑行时少一些安全隐患，多一分平安。

　　直到今天，赵留安还是不知道这位机械维修工的名字。但是，他却实实在在地感受到一个普通职工以公司为家的热情。不断传递的家的温暖，凝聚成家的力量。

　　通过提供各种服务，南航新疆公司工会让每一位职工都成为大家庭的成员，都能爱“家”、恋“家”和为“家”奉献。

　　在南航新疆公司，职工参与企业管理的热情日渐高涨。大到购买一架飞机，小到调进一名人员，凡是企业的重大决策和涉及员工切身利益的事，职工群众都会通过职代会等民主管理的渠道充分发表意见。

　　公司工会开展合理化建议和安全竞赛，各族员工踊跃参与，人人献计献策，个个身体力行；公司工会发出“争当主人翁，为企业提高经济效益作贡献”的号召，员工们积极响应，千方百计增收节支、努力扩大市场营销。建在职工心中的“家”，把各族员工团结凝聚在一起，焕发出振兴新航的巨大力量。

　　随着2004年的新年钟声敲响，南航新疆公司再次刷新了国内民航业运输飞行安全最高纪录，并胜利实现运输飞行安全49周年。这一时刻如此辉煌，离不开职工之家感染职工所焕发出的力量。