新华网纽约2月9日电（记者薛彦平）美国会议委员会2月9日在最新出版的《会议委员会会刊》中指出，目前，美国白领职业正在面临境外的竞争压力。

　　美国会议委员会《会刊》1－2月号刊登了该刊编辑马修·伯德曼一篇题为“我们是否都将失去工作”的文章。在文章中，作者认为，美国必须迅速对白领工作机会向境外的流失作出反应，同时，美国高层管理面临更大的挑战，他们必须对8000英里之外的工作岗位进行有效管理，这就要求他们具备非同寻常的管理技能。

　　伯德曼还引用了一些管理专家的观点，阐述了美国白领阶层面临的职业挑战。

　　美国管理权威托姆·彼德斯说，美国经济正在经历一个50－80年的动荡期，在此期间很可能被中国或印度超过，稳定已经成为过去，这意味着工人们没有那样长的时间进行调整。

　　企业创新中心前主席克里斯多夫·迈尔斯指出，现在是突出特性而不是优越性的时候，摆在美国人面前的出路有两条：要么将自己的收入降到其他能够提供同样技能国家的水平，要么拥有独特的技能，制造业工作岗位的流失只不过是美国经济中技术进步的一个过程，用附加值更高的工作代替低水平的工作，这对于一个国家来说是一种进步。

　　陶氏化工的安迪·海因斯表示，如果美国人故步自封，结果必然导致后来居上国家代替美国人现在的工作，对于知识工人来说，如果他们的技能同印度一样，他们同样也会失去工作机会，要向欧洲公司挑战，就必须提供创造性、开创性和前瞻性的工作。