本报广州2月16日讯据《信息时报》报道，工会是为职工争取合法利益的，但广东省阳江某集团股份有限公司(以下简称阳江集团)的原工会副主席杨观趣却在去年7月份被公司一纸行政处分决定除名。

　　杨回忆说，去年，按照阳江市社保局的要求，公司打算为职工调整养老保险缴费基数，但方案是按照职工工作表现、职务高低调整职工缴费基数。杨观趣认为这样做违反了《社会保险费征缴暂行条例》和《广东省社会养老保险条例》，并前后三次向公司领导反映，但公司对此建议置之不理。于是，去年7月17日中午，他将方案贴在一块木板上，并放在饭堂向职工公开。但公司领导对此却大为不满，认为他煽动职工与公司对立，于是对他作出了《行政处分决定》将他除名。

　　在多次和公司交涉未果的情况下，2003年8月，杨观趣将阳江集团告上了阳江市劳动争议仲裁委员会，要求撤销该集团作出的除名决定，补发从除名之日起至恢复工作日时的工资。

　　阳江市劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：撤销龙达集团于2003年7月25日对杨观趣作出的《行政处分决定》。限龙达集团于本裁决生效3日内，向杨观趣支付3300元工资。

　　阳江集团对仲裁结果不服，2003年11月24日上诉至法院。12月17日，阳江市江城人民法院作出一审判决：撤销阳江某集团对杨观趣的《行政处分决定》；支付杨观趣2003年8月起至撤销行政处分决定之日止的工资。

　　杨观趣说，目前，公司虽然撤消了2003年7月25日的那份决定，但仍未恢复他的职位和工作。