文张（重庆）

　　到这家公司来的时候我很风光，因为我是被挖过来的，为了显示出我的成绩，我拼命地工作，周末和其他的节假日都算在了我的工作时间之内，所以取得的业绩相当突出，在公司的口碑也不错，但到公司半年了，却丝毫没有被提升的迹象。

　　一个偶然的机会，我不小心透露出自己最近可能会发展到一个大的客户，就在当天开会的时候，公司的副总和不少人都问我关于这个情况的细节。“人言可畏”，我决定利用一下传言，公司的办公室副主任是个喜欢打听下属动向的人，我决定从他那里开始突围。这天，我看到他坐在我的斜对面和另一个同事谈事情。我立即给朋友发了短信，让他按照预先设计好的内容给我电话。

　　电话是主任接的，“喂！您好！我是××猎头公司，请问李为先生在吗？”主任叫我接了电话，我故意在电话里把声音压得很低！主任听到了我提另一个市内的大的销售公司的名字……最后我告诉电话里的朋友说我需要仔细考虑。

　　我知道这样还不够！过了两天，我请我的同事小吴吃饭，席间，我借着酒气“透露”了我事先想好的计划！小吴是公司里出了名的“广播”。果然不出我所料，下午我故意请假出去以后，小吴就在公司开始传播有大公司要挖我的消息！

　　我是办公室主任挖过来的，自从上次他接了电话以后就开始怀疑大公司要挖我过去，这下又听到小吴传出来的消息！他一下子急了，马上找到公司的副总，说明了情况。这时候，副总仔细调阅了我的工作情况！第二天，我又故意请了一天假，第三天回到公司的时候，办公室主任告诉我说副总有事情要和我谈谈！

　　我想我的传言计划有效了，副总直截了当地说：“李为啊！你的进步很快！我们打算升你做南区的销售经理！前不久听说你在做一个大客户！等这忙完了，我们就正式下文！”我连声说：“谢谢大家的信任，我一定把这个大客户联系好！”

　　凭我的个人能力，很快那个大客户的事情就办好了，一周以后，我做了公司南区的销售经理。

　　晋升提醒：李为从销售员到销售经理的成功晋升，借用了传言的辅助，这一方式有借鉴之处。但必须要牢记一个前提，你必须和李为一样的优秀，他的能力已经具备做到销售经理的位置，只是领导没有发现，传言不过是帮助领导认识到你的价值，并根据价值给你一个更高的位置。否则很可能会弄巧成拙。

　　《江南时报》 (2004年02月21日 第二十一版)