据新华社沈阳2月21日电 （记者姚剑锋陈莹）记者近期在对沈阳的人才招聘会暗访时发现，越来越多的企业需要有经验的、即用型人才，企业的这种“快餐型用工”方式给大学毕业生就业进一步增加了难度。

　　在沈阳市人才市场招聘栏里的招聘信息中，许多用人单位已经没有对学历进行限制，80％以上的招聘单位则要求应聘者有工作经验。

　　辽宁波导销售公司的招聘负责人说，我们确实需要有经验的，现在的市场变化非常快，只有行业经验背景丰富的人才能适应这个市场，才能尽快地投入到工作中来。

　　沈阳市人才市场交易中心主任孟庆伟认为，目前人才市场上存在着大量的具备相当经验而且又想跳槽的人，大学生和这些人比起来显得竞争力太弱。

　　与此同时，大学生的跳槽风也更加重了一些企业“快餐型用工”的程度。

　　人才市场上的这种情况给大学生就业心理带来了一定影响，东北大学应届毕业生唐丽雯说，参加过几次这样的招聘会后，给我择业的自信心打击很大，自己觉得好像大学学的东西都白费了。

　　沈阳市人才市场交易中心主任孟庆伟说，从近两年人才市场的情况看，传统的以学历等身份条件取人的观念向以能力取人的方向变化。这种趋势削弱了大学生在人才市场的竞争力。