直到最近，当人们听到“人才流失”这个词的时候，大家都会清楚地知道它的意思：才华横溢的科学家、工程师和其他技术人才从世界各地纷纷进入美国。人才们过去纷纷来到美国，是因为这里有世界上最好的大学、最有活力的公司、最自由开放的经济和社会环境以及最高标准的生活条件。而在今天，尽管这些客观条件依旧，但美国人已开始听到一个意思大相径庭的新词：逆向人才流失，这就是说，美国政府和私人部门僵化的人才政策，已经产生了一个极为危险的后果———原本十分青睐美国的人才们正在远离这个国家。与此同时，美国教育在生产足够的本土人才方面已经吃了败仗。

　　随着经济全球化的迅速发展，随着美国的一流创造性人才远走海外、扎根海外乃至一流人才逐渐产于海外，其他国家将对美国作为世界创新领袖的地位形成挑战。这种人才挑战将直接影响美国未来的经济，其后果将比美国人现在极为关注的工作岗位外流大得多。

　　也许有人会问：人才流失到底有什么大不了的？想想美国联邦储备委员会主席格林斯潘在参议院银行委员会上的讲话吧。当被问到进口商品和外贸逆差增长的问题时，格林斯潘极为精辟地指出：是美国的教育而不是外贸或者进口问题决定着美国人的命运。

　　一个无可争议的事实是，美国今天的经济活力依然领先世界；但同样无可回避的是，美国人才流失的现状，为美国未来经济的竞争力亮起了警灯。李海青译