罗艺
精达机械厂效益不好，厂长让业务科科长邵大海下岗一名部门员工，在一个星期之内把下岗人选报给他。
业务科有四个人，加上邵大海，总共五人。邵大海想来想去，谁也不想得罪，他不由
为此苦恼起来。妻子莫琳见了说：“你们部门四个人，我看让老王下岗最好，老王今年48，岁数最大。”邵大海摇头说，“老王的父亲是我们厂的第一任厂长。你想，厂长能不照顾他，会让他下岗？”
莫琳听了说：“那就在大李和大熊当中选一个，他俩平时工作不认真，也没有开拓精神。”
邵大海说：“去年咱们买这套新房子，大李包了5000元红包！儿子大学毕业，大熊托他当局长的舅舅把他安排在省城，出了多大的力！”
“那就只剩下小郭了。”莫琳说，“小郭在你们部门资历最浅，让他下岗最好。”邵大海听了妻子的话，摇头说：“小郭现在是我们部门的‘顶梁柱’，部门起草文件、对外业务拓展，都是他一个人在做哩。”
邵大海突然眼前一亮：厂长不是说让我在一个星期内拿出下岗人选的名单嘛，过了这个星期，如果我还没有上报，厂长自己不就另想办法了吗？于是，邵大海便装病请了一个星期的假，在家“休养”起来。
一个星期很快过去了。邵大海歇完了他的病假去单位上班。一到办公室，厂长就找到他说：“邵大海，关于你们部门下岗人选的事，厂里已经确定下来了，想和你商量一下。你觉得小郭这人怎么样？”
邵大海看着厂长，他心里说，看来厂长是要让小郭“牺牲”了。“这两天你刚好生病，没有及时通知你，关于你们部门，厂里一致通过让你下岗，决定让小郭接替你……”厂长不紧不慢地说。
《江南时报》 (2004年03月06日 第二十二版)
