正当美国陷入经济加快复苏和发展却不能带来更多新工作的怪圈里的时候，越来越多的政治家、工会负责人乃至普通美国人越来越把怨气撒在“劳动力外购”——即美国公司把一些低技能工作转移到低工资国家的现象上。
然而，把全美国的经济窘境都怪罪到“劳动力外购”这一经济趋势上未免太过简单化了。许多经济学家都认为，美国仅有大约1％的失业是由于“劳动力外购”造成的。而造成美
国人眼下的高失业率的最主要原因，还是在国内。而其中最主要的，还是美国政府近几年的商业政策只对公司企业有利，而不利于公司的员工们。而备受责难的“劳动力外购”，实际上正是维持以高附加值创新产业为龙头的美国核心竞争力的必然选择。
美国目前的问题在于：华盛顿的大幅度减税政策刺激了美国公司企业的成长，养肥了美国公司企业的金库，但效益日长的企业经理人却未能创造出新的工作岗位，也没有让员工们共享企业的繁荣。美国公司企业跟雇员之间财富增长的严重不平衡，需要华盛顿对自己的经济促进战略好好检讨一番。
商业团体们如今还在说，经济的强劲增长将很快带来回报，公司将雇用更多的员工，并且给老员工们加薪，因此他们就不必再到处寻找新工作。但类似的预测一年前就满天飞了，但他们所说的“大把的好工作”却依然杳无音讯。看来，让公司眉开眼笑的商业政策，不见得就是对国家最好的。 李海青 译
美国人对前途悲观选民们最关心经济
