华声报讯：由在美杰出华裔组成的百人会，4月2日首次就美国大公司董事会中亚太裔目前所占比例的情形发表报告，该报告指出，在美国财富500大公司董事会中，亚太裔董事凤毛麟角，与亚太裔总人口不成比例。
据美国《国际日报》报道，报告利用人口发展等数据，指出美籍亚太裔人口占美国总人口的4.4%，但他们在美国大公司董事会所占的席位比例只有1%。报告还引述了其它数据，
证明有必要呼吁在美国的大公司增加亚太裔决策者。
百人会的报告指出，从1995年至2002年，全美财富1000大公司董事会中至少有一名亚裔的比例，远远不及拉丁裔、非裔、女性和其它的少数族裔。比如在2002年，79%的财富1000公司董事会中至少有一名女性董事，71%的公司董事会中有少数族裔的董事，44%的公司有非裔董事，17%的公司有拉丁裔董事，但拥有亚太裔董事的公司，只有10%。
百人会公司董事会研议计划主席朱威信表示，报告显示美国大公司错失良机，未能充分利用亚太人才。百人会会长李锡辉表示，该报告的发表希望能促进美国公司高层族裔的多元化，增加亚太裔董事。在权衡性别、种族和族裔的同时，百人会支持百分之百地发挥利用美国人才，而亚太裔属于美国人才资源不可分割的一部分。
目前，百人会已正式激活“公司董事会研议”计划，该计划得到3家公司经理人寻聘公司的支持。百人会同时呼吁财富500公司管理层充分利用亚太裔人才，比如在公司内部设立一个物色合格亚太裔董事候选人的机制，公司领导应积极宣扬在任亚太裔董事所作的贡献，而在寻聘亚太裔董事时，率先与百人会合作的3家经理人寻聘公司接洽。（来源：华声报）
