中国日报网站消息：据悉，作为决定21世纪国际竞争地位的战略性产业——中国软件产业在过去尽管获得了长足进步，但由于起点较低，仍然面临一个跨越式发展的机遇和挑战。比如，中国软件企业普遍规模较小，核心竞争力不强，软件出口能力较弱，以及具有成长快，缺乏产业化和龙头企业的特点。要解决这些问题，除了产业政策扶持之外，根本问题还在于人才。
就在上周，印度第一大ＩＴ教育公司ＮＩＩＴ主席Ｐａｗａｒ造访中国，拜访了信息产业部和教育部官员，并适时推出了针对个人的高端培训，如项目经理的培训等等，显示出巨大的市场野心。
有关统计显示，目前我国软件人才每年的缺口高达20万，而且每年还呈递增趋势。其中，高级软件人才，如项目经理、软件架构师等等最紧缺。项目经理是既懂技术也懂项目管理、团队开发的复合型高级软件人才。这种高级和复合型人才，往往需要积累才能获得。仅靠国内软件企业自身的积累，显然难以满足跨越式增长和国际竞争的需要。
事实上，中国巨大的人才缺口以及参差不齐的培训机构，正期待着政府的宏观调控和国外有经验的知名专业ＩＴ培训来给予引导与提升。据悉，国家信息产业部即将出台《信息化培训管理暂行规定》和《信息化培训机构资质管理办法》，将从培训机构资质、课程内容、考试和证件颁发四个方面，对国内ＩＴ培训市场进行监管。
中国软件服务与进出口总公司软件外包事业部总经理严隽珏认为：目前在软件开发企业中，业务好、技术能力高的软件开发师很多，但一个项目在开发的过程中，不仅仅需要技术好的软件开发师，更需要对项目综合把控、项目管理的软件人才。而目前，这种真正能在技术上、管理上独当一面的项目经理少之又少，这个问题一直是软件企业项目执行的瓶颈。
正是看到了中国ＩＴ培训市场这种广泛需求，ＮＩＩＴ公司开始加大在中国的投资，在以前的中、低端软件职业培训和企业ＩＴ培训的基础上，增加面向个人的高端ＩＴ培训——项目经理。让他们承担软件企业的项目开发管理，通过规范化的方式，使企业走向规模化和提升竞争力的道路。
据了解，ＮＩＩＴ公司是印度模式中典型的ＩＴ培训公司，印度软件企业规模化发展和崛起，和其提供大量的软件人才息息相关。被世界经济论坛授予“全球最有前途公司”称号的ＮＩＩＴ公司，足迹遍布世界80％的ＩＴ市场；在44个国家提供培训服务在全球拥有3000多家中心，是全球ＩＴ教育培训的王牌。
而且，ＮＩＩＴ公司对中国的投资回报，也增强了对中国市场的投资信心。ＮＩＩＴ于1997年来到中国。首先在上海建立ＰＣＥＣ恩埃埃悌信息技术学院，经过三年试点，取得成功后，于2001年开始先后在25个省市设立了100多所ＮＩＩＴ培训中心。至今ＮＩＩＴ在全国已累计培养了数万名专业软件人才。（来源：北京现代商报）
