中行将取消领导官职 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年04月17日09:27 南方日报 | |||||||||
中行将取消领导官职 总裁经理取代行长处长 企业由全民所有制转为股份制 上海消息 从今年下半年起,行长、处长、科长、主任等行政官衔将不再出现在中国银行的人事制度序列中,代替这些官职的将是总裁、经理等符合现代企业制度要求的经理人
领导岗位和行政职衔脱钩 中国银行行长肖钢昨日在此间举行的“国际金融协会2004年春季成员会议”上透露了上述消息。肖钢说:“将领导岗位和行政职衔脱钩,就是要破除长期以来存在于中国国有商业银行界的‘官本位’思想,使中国银行真正成为拥有良好公司治理结构的商业银行。” 中国银行新闻发言人王兆文介绍,目前中行拥有“正局级干部”近百人,“副局级干部”500多人,“正处级干部”则超过千人。人事制度改革之后,中行员工都要由全民所有制企业员工转为股份制公司的员工,银行人事结构则相应调整为董事会、总裁、部门总经理、高级经理、业务襄理等层级制。 领导级别不再终身制 伴随着行政官职的取消,中行领导的级别也不再是终身制了。今后中行将实行竞聘上岗,以岗定薪,岗变薪变,形成“职位能上能下,岗位能进能出,薪酬能高能低”的企业人才体制和市场激励机制。 作为国务院确定的首批两家进行股份制改造试点的国有商业银行之一,中国银行目前正紧锣密鼓地进行着各项改革,人事制度改革是其中重要一环。 中国人民银行行长周小川对中国国有商业银行改革前景表示乐观。 国际金融协会董事总经理达拉拉对中国银行的人事制度改革持欢迎态度,他认为,从官员身份转变成职业的银行家,不仅有利于银行本身,对降低中国的金融风险也有好处。 据新华社 | |||||||||