本报讯（记者王晖）4月28日，记者从2004年全省毕业生就业工作会议上获悉，为更好地做好高校毕业生就业工作，省政府要求我省各级人才交流服务机构和公共职业介绍机构都要开辟毕业生就业的专门窗口，开展针对性的指导、服务、培训和招聘。
省政府要求，要加强对用人单位招聘行为的规范和管理，举办毕业生就业招聘活动不得以营利为目的。对发布虚假招聘信息、利用招聘毕业生进行欺诈的用人单位和个人，要
依法严肃查处。要逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对用人单位严重损害学生权益的事件，要予以公开曝光并追究有关人员的责任。
各级、各部门特别是基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，要严格执行“凡进必考”制度，首先从毕业生中考试录用。今年全省公务员招录工作将在上半年毕业生离校前进行。国有企事业单位新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生公开招聘，择优录用。做好乡镇干部队伍及不合格中小学教师的清理整顿工作，分流超编人员，为吸纳毕业生创造条件。进一步落实毕业生到非公有制单位就业的各项政策，鼓励各民营企业和非国有单位招用毕业生。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到非公有制经济组织就业的毕业生，要按照规定切实维护其合法权益。认真落实对毕业半年后未就业的高校毕业生进行失业登记的政策。对就业有困难的高职毕业生，要采取开设有针对性的课程、强化就业适应能力和扩大就业面等措施，千方百计提高高职毕业生的职业技能，帮助他们实现就业。要探索建立有效的人才储备机制，因地制宜地将人才储备同就业见习、科技孵化、创业培训等活动结合起来，为地方经济和社会发展提供充分的人才保障。要唱响毕业生到基层建功立业的主旋律，鼓励和支持毕业生到基层和西部地区就业。②13
