新华社电　一名美国联邦法官22日批准以集体诉讼方式起诉全球零售业巨头沃尔玛公司施行性别歧视。这将是美国历史上原告数量最多的一桩集体诉讼案。

　　沃尔玛公司是全美国最大私人雇主和全世界最大零售企业。它所面对的原告包括大约160万名现任和离职女性雇员。原告称，与男雇员相比，她们不仅薪水低，而且升职机会少。美国旧金山地区联邦法庭法官马丁·詹金斯裁定，原告可以向沃尔玛诉求惩罚性赔偿。詹金

天堂II初章 战乱魅影 中国互联网络调查问卷 新浪免费邮箱升到30兆 体验财富之旅赢大奖!

斯说，这桩案子“具有历史性，它让其他就业歧视案相形见绌”，可与50年前的“布朗诉教育管理委员会”学校歧视案相比。

　　沃尔玛公司首席发言人莫娜·威廉说，案件审理尚未进入实质阶段，公司方面会设法让这桩案件不以“集体诉讼”方式进行。“我们应该明白，（詹金斯）今天的裁定对（审理）这桩案件绝对没有任何好处。”她说，“马丁·詹金斯法官只是简单说，他认为案件符合集体诉讼必须满足的法律要求。我们强烈不同意这项认定，将会提起上诉。”

　　沃尔玛坚持说，升职机会依各家分店的情况而定，整个公司内部在体制上并不存在性别歧视现象。

　　健康原因挡路美亿万富翁难上太空