全球飞机制造业巨头美国波音公司16日宣布，将向对该公司提起性别歧视诉讼的女雇员们支付数千万美元的巨额补偿金，以平息这场纷争。

　　按照双方达成的和解协议，这笔补偿金总数在4060万至7250万美元之间，这一诉讼涉及的2．9万名波音公司女雇员或前女雇员每人可获得最少500美元最多数万美元的补偿。波音公司还将对内部考核规则作出修改，保证女雇员今后在升职和提薪方面与男雇员享有同等待

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　　波音公司负责内部事务的执行副总裁劳蕾特·克尔纳说：“这份协议包含了几项与业绩考核、工薪检查和升职等有关的改进措施。”2000年2月，波音公司一些女雇员向法院提起诉讼，指责波音公司自1997年以来对内部的性别歧视现象持容忍态度，使女雇员在报酬和升职方面受到了不公正待遇。双方于今年5月就补偿金额达成协议，但由于还有其他条款需要讨论，这一协议直到16日才正式公布。

　　美国联邦法院法官已经初步批准了这份和解协议。如果所有潜在原告在接到有关和解方案的通知后，未在规定期限提出异议，法院将会作出最终批准。

　　（新华）（蕥　嬉／编制）