美特种士兵退役赚高薪 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月22日09:32 金羊网-新快报 | |||||||||
国防部、中情局承包商急需军事人才 据美联社报道,正当美国军方最需要精锐部队的时候,许多“绿色贝雷帽”、“海豹”突击队和其他精锐部队的成员却纷纷退役以从事薪水更高的工作。在从军方那里获得多年的培训和作战经验后,他们退役从事其它政府工作或者承包商工作。
士兵提前退役影响反恐 美军特种作战司令部高级顾问、总军士长马特恩斯说:“他们所具有的作战经验和专业素质使他们在外面的市场上非常畅销。”防务官员称,更具有竞争力的工资、退役福利和教育机会等激励措施可能有助于克服这一问题。防务官员已与议员们举行了会议,讨论如何保留这些精锐力量的方式。这些精锐部队对于反恐战争正变得越来越重要。 一位官员称,一名从军18年的士兵、水兵或者空军士兵一年的收入为6万美元,这一数字包括了住房补贴和一些特别任务津贴。而那些为民间承包商工作的士兵们每年的收入可以高达20万美元。 众议院武装部队委员会下属的反恐委员会成员萨克斯顿众议员说,特种部队司令部是美国全球反恐战争的最佳武器。他担心,军方特种部队成员流失的速度超出了他们被替换的速度,而反恐战争的结束还遥遥无期。 国防部承包商挖走部分士兵 特种作战司令部的官员们没有提供具体的数据,但是他们说,陆军、海军、空军都出现了这种趋势:那些已服役20年的特种部队成员们正在退役,尽管他们还可以服数年的现役。 就某种程度而言,政府帮助创造了这个日益庞大的市场。为了克服人力短缺的困难,国防部和中情局都雇佣了私营承包商。目前在伊拉克就有2万名私营保安来为美国官员、车队和其他私营工作者提供安全保卫。这些人有一部分是政府雇佣的,有一部分是私营公司雇佣的。一些私营公司还是由前退役将军、军事官员和前中情局工作人员创立和领导的。(中新)(栩/编制) | |||||||||