美军队高薪应对征兵难 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2004年08月07日11:21 西安新闻网-西安晚报 | |||||||||
新华社今晨专电 出兵伊拉克给美军带来的“副作用”之一是人员紧缺。而为应对征兵难的问题,美国陆军开出高薪利诱。 法新社说,位于肯塔基州诺克斯堡的美国陆军征兵部门计划再向美国各地派遣数百名征兵者。陆军征兵部门公共事务专家朱莉娅·博比克介绍说:“这是他们正在考虑的策略之一、手段之一。我们正为下个财政年度寻求支援。”
谈及征兵难的原因,博比克说:“尽管目前还没有战争如何影响此事的全国数据,但战争的确对人们的决定产生了影响。” 为解决征兵难题,美国陆军本星期内开始出招。针对需要快速部署、难以补充新人且需优先关注的兵种,陆军推出了全额1.5万美元的累计性奖金。此前,服役累计性奖金金额为6000美元。 美国国防部长拉姆斯菲尔德本星期对陆军有能力在9月底前完成7.7万人的征兵目标予以赞扬,但国防部一些官员对9月后的征兵工作表示担心。 | |||||||||