抛开劳碌的工作，舒舒服服地呆在家里休养或者干脆外出旅游，逍遥自在的同时每个月还能拿到正常工作时的七成工资……这样的美差绝非想入非非，而是瑞典政府准备从明年起开始实施的一项新的就业政策———带薪休长假。

　　带薪休假

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　　瑞典政府之所以实施此项新政策，目的在于利用由自愿休假者“腾”出的工作岗位，安排长期失业人员上岗，为他们最终获得一份稳固的工作创造机会。

　　新政策将从明年开始，在全国范围内同步展开。不过，实际上早在2002年，瑞典政府就已经开始在多个地区试行这项政策，而且反响不错。

　　统计数字表明，总的来说，生活在小地方的居民对新政策最为支持，因为这些地方的生活费用相对较低。对于生活费用较高、而且工资设有上限的大城市，一些专家认为难以取得同样的高支持率。

　　按照新政策的有关规定，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以领取85％的失业保险金。在瑞典，人们的税前月薪上限是2.5万瑞典克朗（约合3356美元）。按照这一标准计算，一名自愿离岗的员工休假期间每个月最多可以领取9550克朗（约合1282美元），这一数额为税后数字。

　　尽管如此，根据瑞典就业部女发言人奥萨·贡纳松22日对法新社记者透露的消息，现已掌握的公众的反馈信息“相当乐观”。

　　“拥趸”甚众

　　虽然精打细算之后，不少瑞典人承认带薪休假从收入上说并不太划算，但从另一个角度说，浮生逍遥可是千金难买。

　　现年45岁的比吉塔·维克隆德就是这一生活理念的支持者。维克隆德供职于政府就业机构。2002年底，在得知自己所居住的城市将试行带薪休假制后，她抢着报了名，并从同年12月开始带薪休假。假期一开始，维克隆德就背起行囊，带着10岁的女儿来到泰国，在那个整整玩了三个月。

　　虽然假期结束重新上班时感觉有些不太适应，但维克隆德至今仍很怀念在泰国的那段悠闲生活。对此，她归功于政府的带薪休假政策：“如果没有政府鼓励，我恐怕永远也没有机会享受这样的一个悠长假期。”

　　而对于另外一些人来说，带薪休假不仅意味着休养，更是一个追逐人生梦想的大好时机。新政策明确规定，带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、学习、照料子女，甚至是开公司，但前提条件是，他们不能另打一份工、再挣一份工资。

　　今年58岁的会计师帕埃尔·奥洛夫·卡雷马尔带薪休假期间前往美国开了一家公司，目前他的公司已经向审批机构报送了三项关于网络核算的专利。“6个月脱离日常工作的自由给了我追随自己理想的机会。在这期间，我不仅实现了自己的梦想，而且重新找回了自我，”卡雷马尔如此评断自己的“追梦”假期。

　　杯水车薪

　　在诠释出台带薪休假新政策的意义时，就业部女发言人贡纳松言简意赅：为长期失业者、残疾人和移民三类社会弱势群体创造就业机会。

　　为保证新政策顺利实施，政府还专门拨款1.59亿克朗（约合2120万美元），以实现每年安排1.2万人就业的目标。

　　而从目前掌握的反馈结果来看，政府的这番良苦用心已经有所回报。根据瑞典就业市场政策评估中心提供的统计数字：在临时填补带薪休假人员“腾”出的工作岗位的失业者中，52％的人获得的工作属全职性质。

　　遗憾的是，同瑞典的失业人员总数相比，这一数字无异于杯水车薪。在瑞典900万总人口中，失业人员超过25万人。

　　今年7月，瑞典的失业率一度蹿升到5.6％，尽管这一数字仍然令其他欧洲国家羡慕不已，但对于瑞典来说却不啻一场噩梦。这是因为，瑞典是一个高福利国家，而维持高福利制度，靠的就是征收高额度的收入税。换句话说，失业率越高，挣工资的人就越少，国家能够征收到的税额也就越少。

　　带薪休假制度由绿党率先提出。在谈及新政策出台的积极意义时，该党女发言人昂内塔斯·波斯特罗认为，政府为这一政策支付的补贴，可以由失业人员获得就业机会来弥补。

　　“更重要的是，这一政策对于瑞典国民健康和士气的积极影响，是金钱也买不来的无价之宝，”波斯特罗强调。（新华社供本报特稿）

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